Isabelle Brösch

Recruiting - das aktive Durchführen jedes einzelnen Vorstellungsgesprächs wird nicht mehr Teil meiner täglichen Arbeit sein, hier achte ich besonders auf die Prozessverbesserung. HR - Marketing - ich werde unsere Social Media Kanäle bespielen und das Thema Employer Branding fokussieren. Mitarbeiterbindung - ein persönliches Herzensthema. Vom Onboarding zur Begleitung, Ermutigung, Unterstützung und Förderung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte darf ich durch selbst entworfene Programme unterstützen.

Personalbetreuung der Bereiche Operations, Quality Management und Finance

Recruiting und Beratung in verschiedenen Bereichen. Mein Fokus liegt auf Rollen im Bereich Einkauf, Finanzwesen, Industrial Engineering und Logistik. Von Sachbearbeitungsrollen bis hin zu Projekt-/Teamleitungen bis hin zu Direktoren Level. Von der Ausschreibung bis hin zum active Sourcing durch Kanäle, finde ich die passenden Kandidaten, führe die Vorstellungsgespräch online wie auch vor Ort, gehe in die Gehaltsverhandlung und schließe den Vorgang mit der Erstellung des Arbeitsvertrages ab.

End-to-End Recruiting diverser Jobs in den unterschiedlichsten Disziplinen und Stufen. Konzeption eines Onboarding Programms für unsere Neustarter. Mentoring und Coaching der rumänischen Recruiting Kollegen. Visums-Unterstützung für unsere ausländischen Kollegen. Bewerbermanagement. Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit anschließender Gehaltsangebotsverhandlung. Personalkostenplanungen. Aktive Mitarbeit an Verbesserungen des Bewerbermanagementsystems.

Bei Computer Futures habe ich in der Personaldienstleistung zugleich Akquise bei namenhaften Unternehmen im Süddeutschen Raum gemacht, wie auch im zweiten Zug die passenden Softwareentwickler für die jeweiligen Projekte vermittelt. Mein Schwerpunkt lag auf den Programmiersprachen C#, C++ und vereinzelt habe ich auch Azure Projekte betreut und gestafft. Meine vermittelten Entwickler waren ausschließlich im Freiberuflichen Sektor unterwegs.

US- Visa Service für internationale Praktikanten Einstufung und Vorbereitung der jeweiligen Visa Kategorie für einen erfolgreichen Aufenthalt in den USA Beratung und Kundenkontakt mit Internationalem Klientel Sicherer Umgang mit CRM System vtiger Business Englisch

Einführung eines Key Performance Indicator Programms basierend auf Microsoft Sharepoint Zusammenführung von Kunden- und Lieferantenzufriedenheitsanalyse Erstellung von Angeboten Kundenkontakt Verbesserung und Ausarbeitung von englischen Dokumenten

Sozial Praktisches Jahr nach dem Abitur. Mitglied eines internationalen Pflegeteams in einem Alten- und Behindertenpflegeheim.

Gender, Race, Immigration und Diversity in den USA.

Interdisziplinäre Amerikanische Studien - Politik und Wahlverhalten - Historie und Auswirkungen auf internationale Beziehungen - Ethnische Konflikte in der Vergangenheit und die Verankerung der Benachteiligung von Bevölkerungsminderheiten heutzutage