Jörg Liebermann

Angestellt, HR Manager, Daimler AG - Werk Gaggenau

Gaggenau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal
Human Resource
Psychologie
Operative Personalarbeit
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Leiharbeiter
Entwicklung flexibler Personalinstrumente
Projektmanagement
Teamleitung
Internationale Personalarbeit
Beratung
Betriebsratsarbeit
Gremien
Coaching
Expatmanagement
HR Software -Implementation
Prozessmapping
Erstellung Entscheidungsvorlagen

Werdegang

Berufserfahrung von Jörg Liebermann

  • Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2012

    HR Manager

    Daimler AG - Werk Gaggenau

    Teamleitung eines 15 köpfigen Personalbeschaffungsteams, operatives HR Business der Operation Umfänge des Werkes Gaggenau + Werkteile, Betriebsratsarbeit, Projektarbeit

  • 1 Jahr, Jan. 2011 - Dez. 2011

    HR Manager

    Daimler AG - Werk Wörth

    Project Manager für Talent Management & Performance Culture, Expat Management, Data Mining, International HR Key Account - Focus NAFTA

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2009 - Dez. 2010

    HR Manager

    DaimlerTrucks North America - HQ Portland, Oregon

    HR Project Manager "PeopleSoft Implementation" at DTNA, Shared Service Center NAFTA Implementation

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2007 - März 2009

    HR Manager "Management Development"

    Freightliner LLC (DaimlerTrucks North America), HQ Portland, Oregon

    Leading a Squad, Implementation of a Performance- and Potential Appraisal System (LEAD - Leadership and Development), Expat Management (In- and Outbounds), Survey administration of 25.000 Employees, International Exchange Programs

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2004 - Apr. 2007

    Business Analyst

    Daimler AG - HQ Möhringen

    Entwicklung Fachkonzepte, HR Qualitätsmanagement, Führungskräfte Schulungen, Datenanalyse HR bezogener Entwicklungsdaten, Benchmarkstudien

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2001 - Sep. 2004

    HR Key Account Manager

    DaimlerChrysler AG - Werk Unterstürkheim

    Personalbetreung des Logistik Centers mit ca. 1200 Mitarbeitern, alle Tätigkeiten entlang der Personalprozesskette, erste Projektarbeit, Führungskräfteschulung, Aufbau voon Wissensmanagementdatenbanken, Coaching, Einzelfallberatung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 1999 - Dez. 2000

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "In-Tele", Datenerhebung, Datenanalyse, Veröffentlichungen, Experimentelle Psychologie, Schulungen

Ausbildung von Jörg Liebermann

  • 6 Jahre und 7 Monate, März 1993 - Sep. 1999

    Psychologie

    Friedrich- Schiller- Universität Jena

    Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

Interessen

Kind und Kegel
Photographie
Rennradfahren
Musizieren
Independent Films and Music

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z