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Johannes Dühr

Experte für Personal-Recruiting über aktive Direktsuche

Wir optimieren Ihre Personalgewinnung!

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• 81673 München
• Germany

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Personal information

• Haves

  Edit Fach- und Führungskräfte u. a. über Stellenausschreibungen, Online- und Printmedien immer schwieriger zu besetzen. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Aktive und zielgenaue Direktansprache potentieller Kandidaten, Executive Search!

• Wants

  Edit Einen offenen aber dennoch konstruktiven Austausch mit Personalverantwortlichen über effiziente Wege in der Personalgewinnung! Herausforderungen, Herausfordernde Projekte!

• Interests

  Edit Fußball, Squash, Reisen um die Welt, Interessante Leute treffen

• Groups

  

• Employment status

  Employee

Educational background

• Languages

  German (First language), English (Fluent)

About me

Professionelle und qualifizierte Personalberatung in unterschiedlichen Branchenbereichen: Finanzdienstleistung, Industrie und Technik.

Branchenexpertise:

• Finanzdienstleistung (Mittelstandsbanken, Regionalbanken, Privatbanken, Versicherungen, Finanzinstitute).

• Industrie und Technik (Entwicklungsingenieure, Vertriebsingenieure, Techniker, Fachplaner, Projektleiter, Projektmanager).

Unser Hauptaugenmerk gilt in diesem Zusammenhang der Besetzung mittels Direktansprache von potentiellen Kandidaten, die sich nicht auf dem aktiven Markt befinden und somit zielgenau für Ihre Aufgabe angesprochen und begeistert werden können. 

Im Einklang mit dieser Methode ergeben sich folgende Vorteile gegenüber der herkömmlichen Suche über Datenbanken, Printmedien oder Suchportalen. 

-Zeitersparnis für die Personalabteilung (es werden die 3-5 besten Kandidaten vorgestellt). 

-Kostenersparnis (die Aufgabe wird bestmöglich besetzt, keine Folgekosten durch Nachbesetzung, keine Alibibesetzung). 

-Es können zielgerichtet in einer engen Region potentielle Interessenten angesprochen werden. 

Selbstverständlich ist diese Art der Vorgehensweise eher bei Fach- und Führungskräften sinnvoll. 

Siehe auch http://www.personal-kaiser.de