Julia Becker

Betreuung der CEO's (der REWE Wein Online GmbH) in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Einführung und Aufbau von HR Standards Strategische und konzeptionelle HR Arbeit

Betreuung mehrerer Fulfilment Standorte einer Region als HR- Business Partner (auf Management- und Führungskräfte Ebene) Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevante Themenstellungen an den Standorten Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Weiterer Aufbau der bestehenden sowie Eröffnung und strategisch/konzeptionelle HR Arbeit an neu entstehenden Standorten

# strategische und operative Personal-, u. Organisationsentwicklung # Talentmanagement # Karriere-, u. Nachfolgeplanung # Konzeption v. Trainingsformaten # Change Management # Recruiting v. Mitarbeitern, Fach-, und Führungskräften # Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren # Beratung u. Begleitung von Führungskräften u. Geschäftsleitung bei sämtlichen strategischen/ operativen People & Culture Themen # vertrauensvolle/konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien

- operative Personal-, und Organisationsentwicklung - Talentmanagement - Karriere-, und Nachfolgeplanung - Recruiting von Mitarbeitern - Ausbilderin - Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen - Administration (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Personalfürsorge...)

Administration sämtlicher personalrelevanter Themenstellungen vom Eintritt bis zum Austritt

Administration Buchhaltung (Buchen, Abschlüsse...)

Tätigkeit in Teilzeit während des Studiums

1. Personal-, und Organisationsmanagement 2. Produktions-, und Logistikmanagement