Lars Timmermann

Freiberuflich, Projekt und Beratung zur Stellenarchitektur und Tarifverträgen, HADAG Seetouristik und Fährdienst AG

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Global Compensation
Erfahrungsaustausch im internationalen Vergütungsb
Organisational Design
Corporate Restructuring
Personalcontrolling
Executive Compensation
HR Transformation
Compensation & Benefits
Benchmarking
Stellenbewertung
Interim Management
Total Rewards Management
HR Grundsatzfragen / Policies
HR Controlling
HR Prozesse
Projekte
Struktur
Common Sense
Job Architecture

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Timmermann

  • Bis heute 4 Monate, seit Jan. 2024

    Projekt und Beratung zur Stellenarchitektur und Tarifverträgen

    HADAG Seetouristik und Fährdienst AG

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2020

    Personal, Organisation, Wandel & Innovation

    Hamburger Hochbahn AG
  • Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit März 2017

    Global Compensation & Benefits Projects

    HR Interim Manager / Freelancer / Selbstständig

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2023

    Global Compensation & Benefits (Interim)

    Eppendorf SE
  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2020 - März 2021

    Organizational Design & Development & Job Architecture (Interim)

    SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG

    Interim Mandate for a Corporate Structure Project

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2017 - März 2019

    Netzwerkpartner

    h&z Unternehmensberatung AG
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2018

    Global Compensation and Benefits (Interim)

    KWS Gruppe
  • 6 Monate, März 2017 - Aug. 2017

    Global Compensation Project

    Knorr-Bremse AG, München

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2014 - Nov. 2016

    Head of Organizational Design and Governance

    Bombardier Transportation

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2016

    Practice Lead Global Compensation

    Bombardier Transportation

  • 10 Jahre und 6 Monate, Juni 2006 - Nov. 2016

    Director Global Compensation, Group Human Resources

    Bombardier Transportation

  • 1999 - 2006

    Senior Manager Compensation & Benefits, HR Controlling

    Sony Europe GmbH, Köln / Berlin

  • 1997 - 1999

    Management Consultant, Compensation & Benefits, International HR

    Watson Wyatt Management Consultants GmbH, Düsseldorf

  • 1992 - 1998

    Landestrainer Windsurfen

    Berliner Segler-Verband

  • 1997 - 1997

    Kaufmännischer Angestellter

    debis

  • 1996 - 1996

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Daimler-Benz Stiftung, Ladenburg

  • 1986 - 1988

    Ausbildung zum Industriekaufmann der Mineralölindustrie

    Deutsche BP (British Petroleum), Hamburg/Berlin

Ausbildung von Lars Timmermann

  • Sportphilosophie

    Humboldt Universität zu Berlin

  • Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation

    Hochschule der Künste

  • Wirtschaftswissenschaften

    Freie Universität Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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