Maik Graef

Angestellt, Team Lead Employer Branding & Recruiting Strategy, E.ON

Essen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
Recruiting-Strategie
Public speaking
Wissenschaftliches Arbeiten
Employer Value Proposition
Arbeitgeberversprechen
Zielgruppenanalyse
Wettbewerbsanalyse
Standortanalysen
Strategisch - Konzeptionelle Unterstützung
HR-Beratung
SPSS
Testkonstruktion
Datenanalyse
Organisationsentwicklung
Marktforschung
Methodenkompetenz
Research
Diagnostik
Social Media
Unternehmenskommunikation
Belastbarkeit
Engagement
Marketing
Public Health
Gesundheitswesen
Projektmanagement
Projektleitung
Recruiting
Personalmarketing
Netzwerker
Vorträge
Oragnisationsberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Maik Graef

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Nov. 2022

    Team Lead Employer Branding & Recruiting Strategy

    E.ON
  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Expert Employer Branding & Recruiting Strategy

    E.ON
  • 3 Jahre, Sep. 2015 - Aug. 2018

    Berater Employer Branding, Strategie & Konzeption

    WESTPRESS
  • 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2015

    Werkstudent - Personal/Personalmarketing

    REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG

    Werkstudent/Personalmarketing

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2014

    Junior Consultant- Marktforschung & Strategie

    C4C creative GmbH

    Marktforschung, Markenentwicklung, Konzeption & Strategie

  • 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2012

    Studentische Hilfskraft

    Ruhruniversität Bochum - Arbeitseinheit Methodenlehre, Diagnostik & Evaluation

  • 2 Monate, Feb. 2012 - März 2012

    Praktikant

    C4C creative GmbH

  • 5 Monate, Mai 2011 - Sep. 2011

    Studentische Hilfskraft

    Sozialpsychologische Fakultät, Fern-Uni Hagen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2009 - Mai 2011

    Gesundheits- und Krankenpfleger

    Operative Intensivstation - Knappschaftskrankenhaus Bochum Langendreer

    Operative Intensivstation für Allgemein-, Viszeral- und Neurochirurgie

Ausbildung von Maik Graef

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2013 - 2015

    Business Psychology

    Business and Information Technology School, Iserlohn

    Titel der Masterarbeit: Kontraproduktive Online-Verhaltensweisen - Entwicklung und Validierung eines geeigneten Erhebungsinstruments

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Wirtschaftspsychologie

    Ruhr-Universität Bochum

    Titel der Bachelorarbeit: Der Einfluss des Mitarbeiteralters - Ressource oder Belastung im Arbeitsalltag?

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Türkisch

    Grundlagen

Interessen

Sport/Fitness
Jägerverein Neheim 1834 e. V.
Mittelalter
Theater

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z