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WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.25. Januar 2024

KI im Recruiting: Ein Rekrutierungs-Assistent als Entlastung für Personaler*innen

Die Entwicklung von künstlicher Intelligenz ist in aller Munde. Auf der einen Seite schürt es Skepsis, inwieweit KI den eigenen Job beeinflusst oder gar ersetzt. Auf der anderen Seite gibt es positive Erfahrungswerte, wie smarte Lösungen dank künstlicher Intelligenz Jobs vereinfachen und professionalisieren können. Als Beispiel schauen wir uns den KI Rekrutierungs-Assistent RecruitingIQ mal etwas näher an.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.9. Januar 2024

Warum Fluktuation vollkommen normal ist und wann sie zum Problem wird

Häufig wird Fluktuation als Problem betrachtet. Vor allem dann, wenn sie primär mit Personalabgängen in Verbindung gebracht wird. Dabei beschreibt Fluktuation erst mal nichts anderes als die personellen Bewegungen in einem Unternehmen. Also etwas, was nicht grundsätzlich schlecht sein muss. Wir schauen uns die Formen von Fluktuation an, benennen Treiber und diskutieren über die Aussagekraft der Fluktuationsrate als Kennzahl.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.27. Dezember 2023

Hochschulmarketing mal anders: Job-Insights für Studierende. Der Weg vom Historiker zum Texter.

Um Studierenden möglichst frühzeitig Jobchancen in Unternehmen aufzuzeigen, lassen sich Arbeitgeber einiges einfallen. Wer die Möglichkeit hat, direkt im Seminar von Karriere-Möglichkeiten zu berichten, dem ist die Aufmerksamkeit gewiss. Wenn das Ganze noch sehr anschaulich, zwanglos und persönlich vermittelt wird, dann fallen die Hürden schnell und der Dialog setzt sich in Gang. Texter Dominik plaudert aus dem Nähkästchen.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.14. Dezember 2023

Drei Tipps, damit Stellenanzeigen besser ankommen

Stellenanzeigen sind weiterhin ein wichtiges Instrument für das Recruiting. Aber auch nur dann, wenn es gelingt, Talente zu begeistern und zur Bewerbung zu aktivieren. Wir fragen uns daher: Was macht eine Stellenanzeige für potenzielle Bewerbende attraktiv? Was müssen ausschreibende Unternehmen beachten? Dafür sprechen wir mit Esther Labus, stellvertretende Leiterin Text, und bitten sie um einige Tipps zur Formulierung von Stellenanzeigen.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.29. November 2023

ARD/ZDF-Onlinestudie 2023: Instagram unter den sozialen Medien am beliebtesten

Über welche Kanäle erreichen wir unsere Zielgruppe(n) am besten? Wo lassen sich Arbeitgeberbotschaften platzieren, damit Talente darauf aufmerksam werden? Solche und ähnliche Fragen klären wir täglich im Dialog mit Kund*innen. Die Antworten basieren vor allem auf unseren kontinuierlichen Performance-Analysen. Wer mag, findet zudem Aussagen zur Mediennutzung in der aktuellen ARD/ZDF-Onlinestudie 2023. Wir fassen einige zentrale Ergebnisse der Studie zusammen und zeigen die Relevanz für Recruiting und Employer Branding.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.14. November 2023

Kreativblockaden lösen: So gehts

Wer kennt es nicht? Der Abgabetermin eines Projektes rückt immer näher. Ausgerechnet jetzt starrt man auf den leeren Bildschirm und hat keine Ahnung, wie man mit dem Thema starten soll. Man befindet sich in einem kreativen Tief. Die folgenden Tipps und Tricks können dabei helfen, die Kreativblockade schnell hinter sich zu lassen.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.4. November 2023

Bewerbung via WhatsApp: Vorteile für Bewerbende und Recruiting-Verantwortliche

Wie viele WhatsApp-Nachrichten haben Sie heute schon verschickt oder erhalten? Für viele von uns gehört WhatsApp ganz selbstverständlich zum Alltag. Ist es daher nicht auch naheliegend, WhatsApp ins Recruiting zu integrieren? Zum Beispiel als vereinfachte Bewerbungsmöglichkeit? Wir zeigen, wie die Bewerbung via WhatsApp funktioniert. Spoiler: Es ist gar nicht so schwer und auf jeden Fall datenschutzkonform.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.22. September 2023

Von der Zukunft Personal zur Praxis: So meistern Sie die täglichen Recruiting-Herausforderungen

Der Ausschreibungsprozess von Stellenanzeigen ist manchmal ein Wirrwarr aus Aufgaben, Fristen und E-Mails. Genau dazu haben wir intensiv auf der Zukunft Personal gesprochen. Sie konnten nicht dabei sein? Dann zeigen wir gerne an dieser Stelle, wie Sie mit den richtigen Tools Ihre Arbeit erleichtern können.westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.18. September 2023

SEO für Stellenanzeigen: Wie Google Sie bei der Besetzung freier Positionen unterstützt

Für Personen, die sich beruflich neu orientieren möchten, startet dies in der Regel mit dem Klick auf die Suchmaschine ihres Vertrauens, allen voran: Google. Für Unternehmen bedeutet das: Wer hier gefunden werden will, muss Aufmerksamkeit der Suchenden gewinnen. Das Vehikel dazu heißt SEO (Suchmaschinenoptimierung).westpress.de

WESTPRESShat einen Beitrag geschrieben.28. August 2023

Zielgruppenanalyse im Recruiting: Passende Maßnahmen für passende Talente

Recruiting-Maßnahmen sind dann wirkungsvoll, wenn es gelingt, eine Verbindung zu potenziellen Bewerbenden herzustellen. Dafür müssen Arbeitgeber zunächst die Bedürfnisse, Interessen und Erwartungen ihrer Zielgruppe(n) verstehen, um Talente möglichst spezifisch ansprechen zu können. Das geeignete Werkzeug dafür ist eine Zielgruppenanalyse. Wir schauen, was sich hinter einer Zielgruppenanalyse verbirgt und wie sich die Erkenntnisse nutzen lassen.westpress.de

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WESTPRESS ist eine der führenden Agenturen für Employer Branding, HR-Kampagnen und Recruiting-Tools im deutschsprachigen Raum. Unser Portfolio ist umfangreich: von der Entwicklung und Umsetzung von Mediastrategien sowie Kommunikationskonzepten über Text- und Grafikdienstleistungen bis hin zu IT-Recruiting-Lösungen werden alle...

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