Marina Feldmann

Angestellt, Talent Acquisition Recruiter, endori food GmbH & Co. KG

Bamberg, Deutschland

Über mich

🌟 What does it mean to have a passion about Recruiting 💚: In the world of talent acquisition, I believe that finding the one 👑 is not just a mission; it's a calling. My passion for recruiting goes beyond the ordinary, and I'm here to share the secret to successful talent acquisition: Communication is 🔑. Discover how I turn recruiting into an art, blending dedication and innovation to unearth the hidden gems in the talent pool. Let's connect, collaborate, and explore the endless possibilities of active sourcing to create a dynamic and diverse workforce. Together, we'll write the next chapter of success in the world of recruitment.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Personalauswahl
Personalberatung
E-Recruiting
Personalmarketing
Personalvermittlung
Recruiting
360 recruting
Active sourcing
Kommunikationsfähigkeit
Flexibility
Stress resilience
E-Recruitment
Social Media Recruitment
Interviewing
Job Interview
Human resource management
Vertragsmanagement
Datenauswertung
Human Resources
IT recruiting
Acquisition
HR Services
MS Office
HR processes
Candidate Management
HR Tools und Prozessmanagement
independent
Responsible
Team work
Selbstständigkeit
Organisation
Gewissenhaftes Arbeiten
Hohe Aufnahmefähigkeit
Hoher Qualitätsanspruch
Hohe Diskretion
Microsoft Excel
Datev HR
HR Works
Workday
L1
Externe Kommunikation
Vorbildfunktion
Anpassungsfähigkeit
Microsoft Power BI
Micosoft Outlook
LinkedIn
Onboarding

Werdegang

Berufserfahrung von Marina Feldmann

  • Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2023

    Talent Acquisition Recruiter

    endori food GmbH & Co. KG

    • Active Sourcing von Kandidat/innen • Screening & Vorauswahl von Bewerbern • Verantwortlich für das Bewerbermanagement • Durchführung von Bewerberinterviews • Recherche - Implementierung - Adaption (Social-Recruiting, PV, PDL und mehr...) • Mitwirkung in täglichen Ad-Hoc Tätigkeiten

  • 2 Monate, Aug. 2022 - Sep. 2022

    Werkstudent Vertrieb - Recruiting

    DaVinci Engineering

    • Rekrutierung und Betreuung von Personal für die Automobilbranche • Aktives akquirieren von Kandidat/innen über Social-Media-Plattformen sowie über eine Recruiting-Software • Aufbau eines Kandidat/innen-netzwerks • Anlegen von Stellenprofilen • Steuerung des Auswahlverfahrens und Sicherstellung eines effektiven Kandidat/innen-managements • Organisation und Durchführung von Bewerbungsinterviews • Mitwirkung in täglichen Ad-Hoc Tätigkeiten

  • 2 Monate, März 2022 - Apr. 2022

    Praktikum im Personalwesen

    Sozialstiftung Bamberg
  • 5 Monate, Sep. 2019 - Jan. 2020

    Pflichtpraktikum

    Bosch Bamberg

    Controlling Logistics & Quality management

Ausbildung von Marina Feldmann

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2024

    Betriebswirtschaftslehre

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Meine Spezialisierung liegt im Bereich Personalmanagement (Personalentwicklung/Organisationales Verhalten) & Organisation (Grand Challenges/Strategie u. Wettbewerb). Bachelorarbeitthema: "Welche Herausforderungen ergeben sich durch die digitale Transformation insb. im Hinblick auf KMU?"

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z