Mark Junge

Angestellt, EMEAI - Senior HR Partner for R&D/ EHS&S/ ES&S/ Geschäftsführer, Dow

Wiesbaden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Management
Change Management
Organisationsentwicklung
Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Talent Management
Compensation & Benefits
Betriebsverfassungsgesetz
Personalmanagement
Projektmanagement
Personalentwicklung
Recruiting
Personalmarketing
Selbstständigkeit
Motivation

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Junge

  • Bis heute 9 Monate, seit Aug. 2023

    EMEAI - Senior HR Partner for R&D/ EHS&S/ ES&S/ Geschäftsführer

    Dow

    Geschäftsführer (5 Standorte/ ca. 500 Beschäftige)

  • 6 Monate, März 2023 - Aug. 2023

    EMEAI - Senior HR Partner for R&D/ EHS&S/ ES&S/ Prokurist

    Dow

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2021 - März 2023

    EMEAI- Sr. HR Partner R&D/ Germany - Sr. HR Partner R&D, M&S / Prokurist

    Dow

  • 8 Monate, Mai 2021 - Dez. 2021

    EMEAI HR Partner for R&D/ local HR Partner for R&D, M&S (Germany)/ Prokurist

    Dow

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2019 - Apr. 2021

    Associate HR Partner/Prokurist

    Dow

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2017 - März 2019

    HR Site Service Leader

    Dow

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2017

    HR Business Partner R&D

    AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

    Beratung bei Einzelmaßnahmen (ATZ, Beförderungen, Teilzeit, Elternzeit- und MuSchG, BEM, disziplinarische Themen) Begleitung und Beratung bei organisatorischen Änderungen, arbeitsrechtlichen Belangen, Demografie, etc. Beratung bei Führungskräfteentwicklung Einstellungsinterviews, Gehaltsverhandlungen & Vertragsangebote Performance Prozesse, Gehaltsrunde Zusammenarbeit mit global HR Zusammenarbeit mit BR & SBV Mitarbeit bei lokalen und globalen Projekten SME Onboarding, Arbeitszeit, Ideenmanagement

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2014

    HR Specialist Germany

    AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

    Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation (alle HR Belange, intern wie extern); Umsetzung strategischer HR Projekte (mit GF, BR, HR, etc.); Einführung eines Trainee-Programms; Verantwortlich für HR SharePoint; Support bei BHR Aktivitäten (Year-End-Calibration, Talent Review, Gehaltsrunde, etc.); Beratung und Erstellung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen; Support beim zum Erhalt von Arbeitgeberzertifizierungen (GPTW, TOP AG, etc.)

  • 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012

    HR Intern - Compensation

    Schenker Inc.

    salary and internal equity analysis of job offers (new hires, promotions, increases), drafting offer letters, data preparation and analysis to support business start-ups, preparation and tracking of severance agreements, obtaining new Geo-Differentials, creation of a "Internship and Trainee Guideline", and day-to-day business

  • 11 Monate, Feb. 2011 - Dez. 2011

    Consultant

    empeiria GmbH, Wiesbaden, Hessen, Deutschland

    Aktive Platzierung von Kandidaten am Markt, Research und Ansprache von potenziellen Kandidaten, Vorbereitung von Dossiers für Kundenpraäsentationen, Dokumentation, Recherche, Neukundengewinnung

  • 2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2010

    Praktikant Human Resources

    Genzyme GmbH, Neu-Isenburg, Hessen, Deutschland

    Prüfung zur Umgestaltung der bestehenden Stellenbeschreibungen, Neudefinition von Junior-/Senior- Stellenbeschreibungen, Definition für Trainingsmaßnahmenprozess, Formularerstellung für Krankenrückkehrgespräche, Erhebung div. Statistiken, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Teilnahme an Betriebsratsgesprächen, Abgleich von Stellenbeschreibungen und Arbeitsverträgen

  • 2 Monate, Jan. 2009 - Feb. 2009

    Praktikant Human Resources

    SMC Pneumatik GmbH, Egelsbach, Hessen, Deutschland

    Bewerberkorrepondenz und Teilnahme an Bewerberauswahlgesprächen, Vorarbeit und Teilnahme an Betriebsratgesprächen, Erstellung von Unternehmens-Organigrammen, Zeugnisserstellung, Einblicke in die japanische Kultur

  • 4 Monate, Sep. 2008 - Dez. 2008

    Organizational Matters

    The Golf Hotel, Woodhall Spa, Lincolnshire, England

    Personalplanung, Organisationsangelegentheiten, Rezeptionist, Barkeeper, Kellner

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2007

    Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten

    Magistrat der Stadt Taunusstein, Hessen, Deutschland

    Verwaltungsrecht- & Verwaltungsverfahren, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Sozialrecht, Kommunalrecht, Ordnungsrecht, Personalwesen, Einwohnermeldewesen, Haushaltswesen, betr. Organisation, Kommunikation & Kooperation

Ausbildung von Mark Junge

  • 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2012

    International Business Administration

    Truman State University

    Organisationsverhalten, Internationales Marketing, Mikroökonomie, Spanisch

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2009 - Juli 2013

    International Business Administration

    Hochschule RheinMain / Wiesbaden Business School

    Finanz- & Risikomanagement, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Internationales Marketing, Logistik, Controlling, Unternehmensführung, Organisation & Personal, Spanisch

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Wirtschaft
Politik
Fußball
Charity-Projekte
Musik
fremde Kulturen
Reisen

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