Markus Lehner

Angestellt, Leitung HR-Datenmanagement und Berichtswesen, Johannes Kepler Universität Linz

Linz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Generalist
Leitungskompetenz
Personalplanung
Human Resource Generalist
Arbeitsrecht
Projektmanagement
SAP
Organisationsmanagement
Data Quality
Effizienzsteigerung
Prozessoptimierung
Datenqualitätsanalyse
statistische Auswertungen
Administration
SAP Ad-hoc-query und SAP BW
effizientes Arbeiten
HR Recruiting
überdurchschnittliches Engagement
SAP-BW
Personalmanagement
Beratung
Abteilungsleitung
Englische Sprache
MS Office
Deutsch
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Lehner

  • Bis heute 1 Monat, seit Mai 2024

    Leitung HR-Datenmanagement und Berichtswesen

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 6 Jahre und 1 Monat, Apr. 2018 - Apr. 2024

    stv. Abteilungsleiter Personalmanagement

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 10 Jahre und 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2024

    Referatsleiter im Personalmanagement

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018

    interimistische Stellvertretung der Abteilungsleitung

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 6 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2013

    Referent Personalmanagement

    Johannes Kepler University Linz

  • 1 Jahr, Okt. 2006 - Sep. 2007

    Angestellter

    Miteinander GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2006

    Zivildiener

    Zivildienst Miteinander GmbH

  • 2 Monate, Juli 2005 - Aug. 2005

    Reinigungskraft

    Schmidt. Saubere Arbeit. Klare Lösung. GmbH.
  • 1 Monat, Juni 2005 - Juni 2005

    Kellner

    Restaurant Yachtclub Attersee

  • 2000 - 2004

    Kellner

    Restaurant "Bootshaus" und Restaurant "Zum Bieber"

    diverse pflichtpraktikas im Rahmen der Schulausbildung

Ausbildung von Markus Lehner

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2021

    Dipl. Berufs- und Sozialpädage

    learn@home Vitalakademie

  • 5 Monate, März 2018 - Juli 2018

    Human Resources Management

    WIFI Linz

    o Change Man. und Strategische PE o Employer u. Internal Branding o Retention Man., Compensation & Benefits o Kompetenzbasierte Personalauswahl und Trennungsman. o Personal- und Bildungscontrolling o Reflexion der eigenen Rolle als HR-Verantwortlicher o Arbeitsrecht o Methodenkompetenz

  • 4 Monate, März 2015 - Juni 2015

    Human Resources Management

    WIFI Linz

    o Trends & Strukturen im HR Managment o Recruiting, Employer Branding & Social Marketing o Arbeitsrecht o Personalentwicklung o Betriebliche Gesundheitsförderung o Führungsinstrumente o Persönlichkeitsentwicklung

  • 1999 - 2005

    Hotelmanagement

    Höhere Lehranstalt für Tourismus Bad Leonfelden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Musik
Lesen
Sport
Kochen
Garten
Songwriting

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z