Mathias Mengel

Inhaber, Gründer und Inhaber, Kooku Recruiting Partners Berlin

Abschluss: Mag. phil., Universität Potsdam

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Interim Management
Recruitment Process Outsourcing
HR-Outsourcing
data-driven recruiting
HR Analytics
persönliche Beratung
Kandidaten-Identifikation
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Direct Search
Research
Human Resources - Marketing
Social Media - Know-How
Unternehmenskommunikation
Eignungsdiagnostik
Assessment Center - Erfahrung
Recruiting Process Outsourcing
Bewerbungstrainings
Karriereberatung
Unternehmensberatung
Projektmanagement
Kontakte zu HR-Experten
andere Sichtweisen
Interimsmanagement
Auslandserfahrung
Direktansprache
RPO
E-Recruiting
E-Recruitment
Lebenslauf-Beratung
Personalmarketing
Vertrieb
Interim Recruiter
Freelance Recruiter

Werdegang

Berufserfahrung von Mathias Mengel

  • Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2015

    Gründer und Inhaber

    Kooku Recruiting Partners Berlin
  • 4 Monate, Jan. 2018 - Apr. 2018

    Recruiting Specialist (Interim)

    OptioPay Group
  • 11 Monate, Apr. 2017 - Feb. 2018

    Advisor, Data-Driven Recruiting (Interim)

    smava GmbH

    Unterstützung beim Aufbau der datengestützten Recruiting-Pipeline - direkter Kontakt zum Head of Recruiting

  • 2 Monate, Dez. 2017 - Jan. 2018

    Recruitment Advisor / Trainer

    Move24 Group GmbH

  • 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2017

    Recruiting Specialist (Interim)

    Zalando SE & Zalando Media Solutions

  • 4 Monate, Juli 2017 - Okt. 2017

    Recruitment Consultant (Interim)

    Talentwunder

  • 11 Monate, März 2016 - Jan. 2017

    Recruitment Consultant (Interim)

    AVAG International GmbH & Co KG

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2016

    HR Manager - Recruiting (Interim)

    SMI SensoMotoric Instruments GmbH

    Als Interims-Recruiter unterstütze ich die SMI GmbH in Ihrem Wachstum durch die Suche nach qualifiziertem Personal. Dabei besetze ich sowie spannende IT Positionen in einem zukunftsträchtigen Industriefeld, als auch Vakanzen im internationalen Marketing und Vertrieb. Neben den Aufgaben, die sich aus der operativen Tätigkeit ergeben, ist es zudem das Ziel, die internen Rekrutierungs-Prozesse und -Strukturen nachhaltig zu optimieren und ggf. Neuerungen zu implementieren.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2015

    Interim Recruitment Consultant / Freelancer

    IT, Marketing, Finance & Sales

    Ich unterstütze Unternehmen und Personalberatungen operativ bei der Besetzung offener Vakanzen und optimiere die internen Rekrutierungsprozesse und -Strukturen. Nähere Informationen zu Projekten und Leistungen gern auf Anfrage.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2012 - Apr. 2014

    Elternzeit und Studienabschluss

    Familie und Studium

    Die ersten drei Monate nach der Geburt meiner Tochter nutzte ich die Elternzeit um das neue Leben zu begrüßen; ab Februar 2013 nahm ich dann meine Magister-Klausur in Angriff. Seit September bin ich wieder in der Elternzeit und habe die Magister-Abschlussklausur und die mündlichen Prüfungen erfolgreich absolviert.

  • 2 Jahre und 8 Monate, März 2010 - Okt. 2012

    Recruiting - Personalberatung

    HRM CONSULTING GmbH
  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2010

    Service und Eventbetreuung

    diverse Bars, Clubs und Caterings

    Freiberufliche Tätigkeit neben dem Studium

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2007

    B2B-Interviewer

    TNS infratest

  • 4 Monate, Sep. 2004 - Dez. 2004

    Assistent der GF (Work&Travel-Visum)

    Endeavour Timbers (Brisbane)

    Verkauf und Kundenberatung für Edelhölzer und Zuschnitte (im Rahmen eines Work&Travel-Visums in Australien)

  • 3 Monate, März 2004 - Mai 2004

    B2B-Sales (Work&Travel-Visum)

    CMR Marketing (Adelaide)

    B2B-Verkauf, Nach nur zwei Monaten verkaufsstärkster Mitarbeiter (im Rahmen eines Work&Travel-Visums in Australien)

Ausbildung von Mathias Mengel

  • 8 Jahre und 7 Monate, Okt. 2005 - Apr. 2014

    Philosophie/BWL/Zivilrecht

    Universität Potsdam

    Philosophie des Geistes, Personal- und Organisationsmanagement, BGB

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Zusammenhänge
Organisations-Management
Unternehmens-Kultur
Human Resources
Mitarbeitermotivation
Eignungsdiagnostik
Hirnforschung
Internet
Social Media
Wirtschaftsethik
Fachliteratur
Brasilien
Menschen
Feuertanz
Percussion
le Parkour
Klettern
Tauchen

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