Merima Sabic

Angestellt, Manager Human Resources, Kia Motors Deutschland

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches und Operatives HR Management
Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht / Entwicklung
Betriebsratsverhandlungen & Betriebsvereinbarungen
Compensation & Benefits
Personal- & Organisationsentwicklung
Change Management & Arbeits- / Organisationspsycho
Performance Management
Zielvereinbarungsprozesse
Talent Management
Potenzialeinschätzung
Kompetenz- und Karrieremodelle
Mitarbeiterfeedbackgespräche
Implementierung von Unternehmenswerten
Mitarbeiterbefragungen & Mitarbeitermotivation
Betriebliches Gesundheitsmanagement
mehrjährige internationale Projekt-Erfahrung (CEE)

Werdegang

Berufserfahrung von Merima Sabic

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2015

    Manager Human Resources

    Kia Motors Deutschland

  • 3 Jahre, Feb. 2012 - Jan. 2015

    Senior Business Partner Human Resources

    Kia Motors Deutschland

    Führungskräfte- & Mitarbeiterbetreuung, Personal- & Organisationsentwicklung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2010 - Jan. 2012

    Senior Beraterin Human Resources

    Dr. Strombach & Dr. Schwabl HR-/Managementberatung

    Projektverantwortliche Beraterin in den oben genannten Themen

  • 3 Jahre, Nov. 2007 - Okt. 2010

    Beraterin Human Resources

    Dr. Strombach & Dr. Schwabl HR-/Managementberatung

Ausbildung von Merima Sabic

  • 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2002 - Juli 2007

    Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie)

    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main

    Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Bosnisch

    -

  • Kroatisch

    -

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