Miriam Bosse
Inhaberin, Freelance / Interim Lead People & Culture, Miriam Bosse
Hamburg, Deutschland
Über mich
Passion never fails - da meine Leidenschaft der HR-Welt gilt, habe ich bereits verschiedene Projekte in internen Personalabteilungen und für externe Dienstleister erfolgreich umgesetzt. Ich bin daher die richtige Ansprechpartnerin für alle Unternehmen, die nach digitalen Pionieren suchen, und alle HRler, die sich für innovative Lösungen interessieren! :) Referenzen können auf meiner Homepage gefunden werden: https://miriam-bosse.jimdosite.com/ To see information about me and my work in English, please visit the subpage 'English summary' on my website: https://miriam-bosse.jimdosite.com/
Werdegang
Berufserfahrung von Miriam Bosse
Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2020
Freelance / Interim Lead People & Culture
Miriam Bosse
- Interim Management in den Bereichen HR Management, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding - Aufbau von People & Culture Abteilungen - Online Workshops/Trainings: z. B. Active Sourcing, Interviewführung, Employer Branding, Retention Management, PE Kunden, z. B.: rabbitAI, karriere tutor, pixx.io, SyroCon, aiconix, Tomorrow, everdrop, celebrate company, EOS Holding & EOS Technology, buah, Aperto - an IBM company, CANDIS, TFN (talentformation.com), Klingel Gruppe, Zeppelin, BBDO Berlin
2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2017 - Jan. 2020
Senior Recruiter & Project Manager
yngage GmbH
Globetrotter, Remote Work, Home Office
Weiterhin fachliche Leitung der Bereiche Recruiting und Employer Branding; bereichsübergreifendes Recruiting; Schwerpunkt Führungspositionen und Positionen im Marketing und Development; zusätzliche Betreuung der internationalen Bereiche Marketing, CRM, IT und Development in allen HR-Themen; Verantwortung für das Thema Arbeitssicherheit; Eventmanagement; Sonderprojekte wie z.B. die Auswahl/Implementierung eines HR-Tools in der Personalabteilung
Weiterentwicklung und Leitung der Bereiche Recruiting und Employer Branding; Internationales Recruiting; hauptsächlich Sales, Finance, Legal und Marketing sowie Führungspositionen aller Abteilungen; Prozessoptimierungen im gesamten HR; Reporting zunächst direkt an den CEO, seit Juli 2015 an die neue Head of HR; Eventmanagement etc.
Teamleitung (bis zu 15 MA), Prozessoptimierung, Recruiting/Consulting für renommierte Kunden aus der Digitalbranche, Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Freelancer-Recruiting, Aufbau eines neuen Standortes in Bayern, gemeinschaftliche Konzeption und Einführung des firmeninternen Datenmanagementsystems etc.
Ausbildung von Miriam Bosse
4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2014
Work & Travel - Auslandsaufenthalt in Australien
Socio Economics
Uni Hamburg
Human Resource
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend