Miryam Jourdan

Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Retail Zentrale (Bau, Architektur, Expansion, Vertrieb, Einkauf, Warenmanagement, kfm. Bereich, E-Commerce) Führen von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Unterstützung der operativen Führungskräfte Retail Intensive Kommunikation mit dem Betriebsrat Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen für die RETAIL GmbH Projektbezogene Arbeit und Weiterentwicklung von HR-Themen Besuch von Messen Unterstützung und Vertretung des Head of Human Resources Retail

Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit der Zentrale und dem Verkaufshaus in Bezug auf organisatorische und verwaltungstechnische Abläufe Planung, Überwachung und Prüfung des Kassenwesens und des Geldtransfers einschließlich Abrechnung sowie Kontrolle aller relevanten Kassenbelege und Geldbestände Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Festlegung von Regelungsmaßnahmen Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Statistiken

administrative Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung Betreuung Firmen-Direktversicherungen und der bAV Ansprechpartner der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Begleitung von personellen Maßnahmen Entwicklung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen Mitwirkung bei der Konzeption Führungsnachwuchsarbeit, Identifizierung geeigneter Kandidaten, Entwicklung spezieller Trainings und Organisation der Seminare Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen