Nadja Joyce Krupatz

- Netzwerk aufbauen auf Xing und LinkedIn (Active Sourcing) - Kaltakquise bei Unternehmen - Pflege von warmen Kontakten (Kunden- sowie Kandidatenseitig) - Qualifizierung von Jobs, Unternehmen und Kandidaten - Interview Vor- und Nachbereitung mit Kandidaten - Screening von Stellenanzeigen bei externen Stellenbörsen - Schreiben und schalten von Stellenanzeigen auf diversen Stellenbörsen

-Verwaltung des Tagesgeschäftes -Ansprechpartnerin für alle Recruiter in Deutschland und der Schweiz -Erarbeiten von Stellenanzeigen, sowie die Freigabe für alle Stellen der Rhenus Karriere Seite -Leiten der Initiativprojekte für die Rhenus Gruppe in Deutschland und der Schweiz -Führen von Schulungen für das Bewerbermanagementsystem für neue Mitarbeiter -Selbständige Übernahme größerer Projekte -Termin Koordinierung mit Bewerbern - Rechnungserstellung mithilfe von SAP SD

- Digitalisierung der Personalakten - Projektbegleitung - Kontinuierliche Dokumentenpflege und Archivierung im Abrechnungsprogramm - Unterstützung des Personalteams in administrativen Aufgaben - Führen von Vorstellungsgesprächen mit geeigneten Kandidaten

- Allgemeine Flugscheinkontrolle und Gepäckannahme - Passagierabfertigung von Check-In bis Boarding, sowie die Betreuung von Fluggästen (Alleinreisende Kinder, behinderte oder ältere Personen, Tiere etc.) - Kassieren und Weiterbearbeiten der Übergepäckraten - Klärung von Passagier- und Besucherfragen am zentralen Informationsschalter - Nachbereitung der Passagierabfertigung

- Ansprechpartnerin verschiedener Diakoniestationen, der Mitarbeitervertretung sowie Krankenkassen, Finanzämter und der Agentur für Arbeit - Alle Aufgaben, die von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters anfallen. - Elbständige Abwicklung der Gehaltsberechnung und Verwaltung von Fehlzeiten für ca. 200 Mitarbeiter

Schwerpunkt: Human Resources & Marketing

Schwerpunkt: Human Resources & Marketing