Nicole Menten
Angestellt, Head Learning & Development, PartnerRe
Abschluss: Diplom-Psychologin (Master), Radboud University Nijmegen (The Netherlands)
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Menten
Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2017
Head Learning & Development
PartnerRe
Verantwortlich für Performance Enablement, Talent Development / Succession Planning, Learning und Change Management.
7 Monate, Sep. 2016 - März 2017
Führungs- und Kommunikations-Trainerin / Workshop-Moderatorin
Performance PLUS AG
3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2013 - März 2017
L&D Senior Consultant, Leadership Coach / Trainerin & Change Manager
Conscious Leadership Coaching
Begleitung von Individuen und Organisationen durch Zeiten des Wandels und der Entwicklung. Als Change Manager, Leadership Coach, Referentin und Trainerin. Bisherige Industrien: Finanz, Gesundheit, Bildungswesen, Kreativbranche, IT- / Ingenieurwesen
8 Monate, Apr. 2013 - Nov. 2013
Coach & Change Manager in Sydney, Australien
Westpac Banking Corporation
- Ausländischer Change Manager und Coach bei einer der grösste Banken - Begleitung eines konzernweit relevanten IT- Programms für 60'000 Mitarbeitende in einem angelsächsischen Umfeld - Weiterentwicklung des grössten Change Manager Competence Centers in der südlichen Hemisphäre (100 Change Manager) - Leitender Aufbau eines spezifischen Westpac Assessment Centers mit erfolgreicher Umsetzung und - Anstellung von 10 weiteren Change Manager innerhalb von 2 Monaten
8 Jahre und 6 Monate, Juni 2004 - Nov. 2012
Versch. internat. Führungspositionen im L&D, im Change Management & als Coach
Zurich Insurance Group
1) Change Manager & Coach bei IT-Programm im 3-stelligen Mio. Bereich 2) Head Learning & Development Business Partners (GI) - Führung der 5 Business Partners inkl. Budgetverantwortung - Strategische L&D-Verantwortung für jedes GL-Mitglied und dessen Bereich 3) Head Learning & Development Schweiz (GC CH) und Europe (GCiE) - Fachliche Führung der 7 Länder L&D Heads - Business-orientierte Abstimmung mit den Länder CEOs und deren lokalen Bedürfnissen 4) Leitung HR & Capabilities Team
8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2010
Besteigung Mt. Everest Basislager und Yogastudium
Agama Yoga
- Besteigung des Mount Everest Basis Lagers und mehrere, 10 tägige Schweige - Retreats - Fokus auf Selbstmanagement, Stress-Resilienz, Kreativität, innere Führung & Intuition - und dem angewandten Nutzen für die Wirtschaft - Abschluss mit "Red Sash Exam" nach 600 Stunden Yoga trotz zweimaligem Fussbruch
1 Jahr, Mai 2003 - Apr. 2004
Assessor, HR Consultant und Coach (befristet)
IME, Institut für Managemententwicklung St. Gallen / Zürich
- Konzeption / Durchführung von kundenspezifischen Assessment & Development Centers - Feedbackgespräche und Coaching der Kandidaten - Beratung der Kunden bezüglich Kandidatenentscheide - Impuls-Ausbildung der Beobachter auf Kundenseite
2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2001 - Apr. 2003
People Consultant
Arthur Andersen Business Consulting
Verantwortung für alle HR, Training und Change Management - Themen auf Organisationsentwicklungsprojekten der Kunden, inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat Diverse Branchen: Telekom, Verwaltung, Automobil, Militär, Energie- und Stadtwerke
1 Jahr und 4 Monate, Mai 1999 - Aug. 2000
Pflegehelferin operative Gyn & Onkologie
Uniklinik RWTH Aachen
Ausbildung von Nicole Menten
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2015 - Aug. 2016
Innere Führung und Persönlichkeitsentwicklung
Kirchmair Consulting & Coaching - Luzern CH (40 Tage)
Persönlichkeitsentwicklung mit Schwerpunkt Selbst-Management, Lebendigkeit und Körperintelligenz.
3 Jahre und 8 Monate, Apr. 2011 - Nov. 2014
Leadership-Coaching
Lassalle Institut für Leadership & Ethik, Bad Schönbrunn, Schweiz (60 Tage)
4 jährige Coaching Ausbildung (Lassalle Institut für Leadership & Ethik, Bad Schönbrunn, Schweiz und bei Dr. Anna Gamma - Institut Zen & Leadership, Luzern)
5 Jahre, Dez. 2010 - Nov. 2015
Intuitions- und Heilungs-Training
Anima Experience Dübendorf (55 Tage)
"Heureka!-Erlebnisse" bewusst generieren: Fokus auf Kreativität und Intuition und wie diese Klarheit im Berufs-Alltag bewusst zugänglich und nützlich wird.
4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1996 - Dez. 2000
Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie
Radboud University Nijmegen (The Netherlands)
Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Fließend
Französisch
Gut
Latein
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