Ing. Rainer C. Lange

Angestellt, Sen. Projektmanager (SVP), ScrumMaster (cert.), ProductOwner (bg), Commerzbank AG, GM Digital Transformation (GM-DT), seit 2023: Digital Processes

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

AGILE TRANSFORMATION
OPERATIONAL EXCELLENCE
CHANGE Management
Agile Project Management
Beratung/Consulting
Digital Transformation
Internationale Erfahrung
Lean Management
T/QM sowie BSC und Risk Management; KoSt- und MA-V
Inhouse Consulting
Programm Management (PMO)
Business and Sales Excellence
Strategie
Beschaffung/Lieferantenmanagement
Einkauf / Corporate Purchasing
Projektportfolio-Management
IT Programmmanagement
International Project Management
Prozess-Management
Mergers & Acquisition (M&A)
Sustainability (SAM)
Vertrieb / Sales
Methode
Management
Prozesse
Executive COACHING
Projektmanagement
Führung
Scrum
Digitalisierung
Lösung

Werdegang

Berufserfahrung von Rainer C. Lange

  • Bis heute 10 Monate, Aug. 2023 - Nov. 2025

    Sen. Projekt Mgr. (Digital Processes E2E), ScrumMaster (cert.) & Change Mgt.

    Commerzbank AG, GS-OPS | Projects & Processes

    Federführende Begleitung von strategischen Digitalisierungsinitiativen (SI) im Konzern - im PUK und FK-Segment - sowie Durchführung aller dazu erforderlichen E2E-Prozessanalysen wie auch Management der nachhaltigen Umsetzung der hierbei identifizierten und entsprechend (MYP) priorisierten Optimierungsmaßnahmen.

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2021

    Sen. Projektmanager (SVP), ScrumMaster (cert.), ProductOwner (bg)

    Commerzbank AG, GM Digital Transformation (GM-DT), seit 2023: Digital Processes

    # Beratung strategischer Konzernprogramme in den Vorstandsbereichen (u.a. Digitalisierungs-/Transformationsprogramme, E2E-Prozessverbesserungen, Change Mgmt, BPO (WP), Outsourcing/NearShoring, etc) # Begleitung BVs & Executives u. BL's bei Umsetzung CBK-Strategie sowie Direktbank und Transformation zum DTU bzw. CBK Strategie 2024 # Unterstützung Delivery Orga. & Digital Campus als SM (zert.) + PO & Transform-Coach

  • Bis heute 38 Jahre und 11 Monate, seit Juli 1985

    Oberst d.R. (ZentrumDigiBw) ehem. RefGrpLtr, AL InfoU, Kdr, PresseStOffz, FMOffz

    BMVg, Kdo CIR, ZOpKomBw, OpInfoBtl. (ehem. PSV), 10.PzDiv, Bundeswehr

    confidential / vertraulich

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2019 - Apr. 2021

    SM & Senior Advisor, Quality Auditor

    Commerzbank AG, BPO WP-Services (Sirius)

    Analyse und beratende Unterstützung / Re-Organisation eines strategischen BPO Programmes (Budget 3-stelliger Mio. €-Betrag) sowie Konzeption, Entwicklung und Design wie Implementierung der Programm-Kommunikation mittels Narrative sowie über die verschiedensten digitalen Medien und Kommunikationskanäle hinweg.

  • 1 Jahr, Juli 2018 - Juni 2019

    SVP / Sr.PM Change & Corporate Transformation Mgmt, CE/Agile Consulting

    Commerzbank AG, Group Digital Transformation & Strategy (GM-DTS) - Excellence -

    # Konzeption, Planung & Begleitung Bereichsvorstände FK, Executives u. BL's bei Strategie-Umsetzung &Transformation zum Digitalen Technologie-Unternehmen # Cluster Preparation Support (CPS) inkl. Moderation auf FE-1/2 # Unterstützung Implementierung: Digital Campus als ScrumMaster + (S) PO & Coach # Support strategischer Initiativen rund um Cultural Change for Digital Transformation # PM-Ltg (FK/IB): Transform Corporate Clients - Change Expert (CE) # Mitarbeit: Bereichs-Strategie SeedCom & Cultural Change

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2018

    Sen. PPM (Digital Transformation Mgt/Busi & Op Excellence), Scrum Master (cert.)

    Commerzbank AG, GM-DS Group Development & Strategy - Delivery (C.&P.)

    Leading and enabling strategic program management in conjunction with agile and lean methods to implement Commerzbank 4.0 Strategy in the field of Corporate Markets and industrial/service companies.

  • 2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016

    Sr. Project Manager (International) BusiEx/Lean, TE Leader 'Sales Excellence'

    Commerzbank AG, GS-ES Services | Exzellenz&Support - EMS (EXZ Market Segments)

    Inhouse Consulting im Themenbereich Lean Management und Business sowie Operational Excellence - national wie auch insbesondere international (London, Singapore, Luxemburg, Hong Kong) - - - Managing a implementation projects to enhance customer experience and quality, improve processes across all divisions ("sales excellence") and implement concepts and methods for continous improvement in all areas of Commerzbank (incl. KPI, process management).

  • 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2012 - Jan. 2015

    Leiter Team Exzellenz / Lean Mgt., Business Development & International Services

    Commerzbank, GS Organisation & Security - Business Development & Intl. Services

    Leitung von Lean Management Projekten und Business Excellence Implementierungsteams im In- sowie aber insbes. im Ausland sowie Review-Durchführung/en und Monitoring sowie Weiterentwicklung im Rahmen der Nachhaltigkeit (Continuous Improvement: CIM & SAM)

  • 2 Jahre, Dez. 2010 - Nov. 2012

    Senior Program Manager (COO CEE), Group Strategy & Operations (SVP)

    Commerzbank AG - Central & Eastern Europe Holding - Operations (CP/IT/PMO)

    # rglm. Auslandsdienstreisen (14-tägig für je eine Wo.) nach Kiew zur Hauptverwaltung BankForum # Beratung und Mitwirkung bei Professionalisierung Einkaufs- & Admin./Verwaltungsfunktionen vor-Ort # COO Vertreter bei der Bank Forum im Rahmen monatlicher Steering Commitees in Kiew/Kyiv (Ukraine) # Sicherstellung erfolgreicher Durchführung aller IT-Projekte in den Töchter-/Auslandsbanken (CEE-Holding) # Gewährleistung Umsetzung Konzernstandards (GFL) im Bereich: PM-Standards, IT-Gouvernance, Compliance

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2009 - Dez. 2010

    Leiter Vendor Management (EDL/HW), Group Purchasing Services (Abt. Direktor)

    Commerzbank AG
  • 1 Jahr, Jan. 2009 - Dez. 2009

    Leiter Prog. Mgmt. Office (PMO) - Integration Kernbankensysteme (VP)

    COMMERZBANK AG

    Konzeption und Aufbau sowie Implementierung Program Management Office (18-25 MAK/VZK) im Rahmen Integration der Dresdner Bank AG in die Commerzbank AG sowie nachfolgend Leitung des etablierten PMO zur Unterstützung des Vorstands und sowie des Lenkungsausschuß sowie des Senior Programm Managements Boards, in den Bereichen: Fusion/Integration der Kernbankensysteme sowie aller damit verbundenden DB's und deren Migration in die Zielarchitektur sowie Steuerung/Transfer zugehöriger Linien-/Projekt-Budgets & MYP.

  • 5 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2009

    Leitender Angestellter / MD (Senior Manager) COO-Bereich (Strategic Projects)

    Dresdner Bank AG (Allianz Group)

    Durchführung von Vorstandsprojekten sowie Leitung verschiedener strategischer Programme zur Kostenoptimierung bzw. -reduktion und strategischen Lieferentenqualifizierung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2008 - Nov. 2009

    Leiter IT Projekt Portfolio-Management (CFO, CHR, COO, CRO, PuG)

    Dresdner Bank AG - Information Technology (CtB) COO (Allianz SE)

    Key Account und strat./op. Management des gesamten "Change-the-Bank" IT-Portfolios (75-125 Projekte p.a.) in den Group Management Segmenten: Finance, Human Resources, Operations, Risk Management und Private und Geschäftskunden im mehrstelligen Mio. €uro Bereich.

  • 3 Jahre, Apr. 2005 - März 2008

    Leiter Strategischer Einkauf (Deputy CPO), Prokurist

    Dresdner Bank AG - COO Bereich (Konzern Allianz Deutschland AG)

    Verantwortlich für den deutschlandweiten Strategischen Einkauf (3-stellig Millionen €uro) gesamten Konzern und das Vertragsmanagement sowie GFL für die Auslandsstandorte insbes. GB/UK und USA

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2003 - März 2005

    Senior Projectmanager (CIO) - Corporate Service Systems and Transaction Banking

    Dresdner Bank AG - Informationstechnologie

  • 2 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2002

    Projekt Manager (Principal) - Inhouse Consulting

    Dresdner Bank AG - Konzernstab Organisation/Informationstechnologie

  • 1 Jahr, Feb. 2000 - Jan. 2001

    Bereichsleiter Organisation & Qualitätsmanagement/QMB, Prokurist (Einkauf+Verw.)

    SER Systems AG

  • 3 Jahre und 8 Monate, Juni 1996 - Jan. 2000

    Senior Manager (Prokurist), TQM (ISO 9000/VDA 6.1), BPM, IKS/IMS, SAP, Strategy

    KPMG Consulting AG (heute Bearing Point) D, A, CH sowie USA

  • 3 Jahre, Juli 1993 - Juni 1996

    Projektleiter (Freier Mitarbeiter)

    International Trade Marketing (ITM) GmbH; DACH sowie GUS

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 1992 - Juni 1993

    Prozess- und (T)QM-Berater (DIN EN ISO 9000 ff.)

    IBM Deutschland (Info. Systeme & Netze) GmbH

Ausbildung von Rainer C. Lange

  • 2003 - 2004

    PhD Betriebswirtschaftslehre (BWL & Projektmanagement)

    University of Applied Sciences - Priv.-Doz. (Fachhochschule Aschaffenburg)

    Programm und Projekt-Management, (T)QM sowie Management-Methoden (inkl. Agile/Scrum and Lean Mgmt.)

  • 5 Jahre und 7 Monate, Nov. 1989 - Mai 1995

    Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, E.-Technik (Ing.)

    Albert-Ludwigs-Univ. (Freiburg) und Univ. zu Köln sowie TU München & FU Hagen

    Strategisches Management, Performance Management (e.g. BSC), Quality Management in Service Industry, Wirtschaftsinformatik, (Dienstleistungs-) Marketing, Externes Rechnungswesen (IAS) und Controlling, NPÖ, Medienwirtschaft, Informations-/Nachrichtentechnik

  • 8 Jahre und 11 Monate, Aug. 1976 - Juni 1985

    Wirtschaftswissenschaft

    HBG - Hardtberg-Gymnasium - Bonn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Ukrainisch

    -

  • Schwäbisch

    -

Interessen

Change Management in Verb. mit OE; Business Excellence & Performance Improvement; Psychologie & Mediation; demographische Entwicklung (HR);
professionelles Coaching von guten Freunden und Geschäftspartnern; Shared Service Center; Außen-Wirtschafts- und Sicherheitspolitik;
Agile Coaching & Consulting; Zukunftsforschung; Sport (insbes. Tennis Medenspieler)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z