Ralf Langer

Angestellt, Personalcontroller, NORD/LB

Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Funktionsbewertung
leistungsorientierte Vergütung
Personalcontrolling
Präsentationsdesign
Prozessdesign und -optimierung
Reporting
SAP BW
SAP HCM
Strategic Workforce Planning
Vergütungsmodelle und -konzepte
HR Risikomanagement
Design Thinking

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Langer

  • Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2014

    Personalcontroller

    NORD/LB

    Aufgabenkomplex: HR Risikomanagement, Aufbau Kennzahlensystem für Risiko-, Strategie- und interne Funktionssteuerung, SAP HCM Organisationsmanagement, Bonusverfahren inkl. RiskTaker Thematik, Planstellenmanagement als Self-Service

  • 10 Monate, März 2013 - Dez. 2013

    Spezialist HR Governance

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

    Aufgabenkomplex: Managing der Internen Kontrollen, Prozessaufnahmen & Prozessoptimierung mittels der Anwendung Adonis, (Operationeller)Risiken, Revisionsmoniten, Regularien & Richtlinen im Bereich Personal

  • 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2013

    HR Strategie & Steuerung Spezialist

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2011

    Referent Personalcontrolling

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2004 - Dez. 2007

    Spezialist Geschäftssteuerung u. -betreuung

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 4 Jahre, Aug. 2000 - Juli 2004

    Zahlungsverkehr Grundsatzfragen

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 1999 - Juli 2000

    Fachberater Zahlungsverkehr

    NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

  • (Praktikum)

    Kreissparkasse Hannover

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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