Dr. Sophie Fürstenberg

• Beratung im Bereich Market Access • Systematische Literaturrecherche • Analyse wissenschaftlicher Daten • Medical Writing

Systemische Coach: • Berufsorientierung, Karriereentwicklung • Führungskräftecoaching • Konflikte, Krisen • Begleitung bei Veränderungsprozessen | Arbeitspsychologische Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): • fundierte Gefährdungsbeurteilung (psychischer Fehlbelastung am Arbeitsplatz) • Arbeits(platz)analysen • Auswahl und Anwendung (qualitativer, quantitativer) Instrumente • Datenauswertung, -analyse • Evaluation • Nachhaltige Integration und erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen

Medizinstudierendenauswahlverfahren: • Verantwortung über Konzipierung, Koordination & Entwicklung der Verfahren (alle 4 Wochen für je mind. 150 Studieninteressierte) • ressourcenorientierte Koordination & Anleitung mehrerer Teams, Anweisung der Assessoren • Organisation, Durchführung, Datenanalyse, Evaluation | Wissenschaftsmanagement, Koordination Graduate School: • Organisation aller interdisziplinären LV der gSchool & des Promotionsprogramms, individuelle Beratung in promotionsbezogenen Angelegenheiten

• Koordination & inhaltliche Gestaltung des BMBF-geförderten Kooperationsprojekts „ÄKHOM - Ärztliche Kompetenzen: Hamburg-Oldenburg-München“ mit dem Deutschen Luft und Raumfahrtzentrum (DLR) • Entwicklung eines neuartigen Assessmentformats inkl. der Instrumente zur Beurteilung überfachlicher Kompetenzen von Medizinstudierenden • Erstellung zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen für (inter-) nationale Fachzeitschriften • Betreuung medizinischer Abschlussarbeiten inkl. statistischer Unterstützung

Title: Perceived strain of undergraduate medical students during a simulated first day of residency

Titel: Erfassung der Relevanz ärztlicher Kompetenzfacetten für den Berufsbeginn durch ÄrztInnen und Medizinstudierende

Titel: Ärztliche Kompetenzfacetten zu Berufsbeginn in der Bewertung durch ÄrztInnen an drei Studienstandorten in Deutschland mit unterschiedlichen medizinischen Curricula

Titel: Unterschiedliche Erholungswirkung verschiedener Pausenaktivitäten bei Chronotypen

• Mitarbeit in der Personaleignungsdiagnostik • Markt- und Bewerberrecherchen • Evidenzsuche im bestehenden BewerberInnen-Pool • Auswahl und Anwendung computergestützter Tests • Erstellung berufsbezogener, psychologischer Gutachten

Mitarbeit bei der Evaluation arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen im Rahmen des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes, dazu • Kommunikation der Maßnahme ggü. MA • Interviewleitfäden-Erstellung • Inhaltsanalysen • Anpassung von Screenings/Fragebögen inkl. Auswertung • enge Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinerin Projektbetreuung (Info Mobil), Ziel: Erfassung der MA-Zufriedenheit mit neuem Arbeitsgerät, dazu • Konzipierung von Fragebögen • Datenauswertung, -analyse • Verfassen des Ergebnisberichts

• Agilität: Projekte im komplexen Umfeld (Stacey, Cynefin, VUCA) • Lean und Agil: Überblick agiler Frameworks und Methoden • SCRUM und Kanban im Überblick (Empirische Prinzipien, Rollen, Werte, Interaktion) • Produkte agil gestalten: Design Thinking (Personas, MVP, Effectuation Matrix)

Ausbildung zur Systemisch-konstruktivistischen Coach, DBVC-zertifiziert • Prozessorientierte Begleitungsarbeit mit professionellen, systemischen Coaching Werkzeugen • Begleitung von Führungskräften bei der (Wieder-) Erlangung von Rollenklarheit und Handlungsfähigkeit in Veränderungsprozessen

Doktorat im PhD-Programm des UKE • Absolvierung verschiedener weiterführender Statistik- und Methodenkurse • Durchführung von Literaturrecherchen • Erstellung zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen für (inter-) nationale Fachzeitschriften

Fortbildung zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), IHK-zertifiziert • Wissen um Leitlinien von BGM, wie z.B. Integration, Projektmanagement, Ganzheitlichkeit • Überblick über BGM und seine praktische Umsetzung • Evaluierung von BGM • Beratung im Aufbau eines BGM

Naturwissenschaftliches Diplomstudium der Psychologie • Vertiefungsschwerpunkte in Statistik, Diagnostik und Arbeitspsychologie • Mitarbeit im Forschungsprojekt „Recovery, Age and Performance – II (R-Age-II)“ • Diplomarbeit im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Umweltpsychologie