Stephanie Paul

Angestellt, HR Business Partner, Progress-Werk Oberkirch AG

Achern, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales HR Management
Internationale HR Standardisierung
HR Prozessoptimierung
Auslandserfahrung
Personalmanagement
Personalwesen
Internationale HR Erfahrung
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
HR Riskmanagement
Personalcontrolling
Personalauswahl
HR-Projekte
Arbeitsrecht
Expat Management
ERA Kenntnisse
Hands-on-Mentalität
Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Paul

  • Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2015

    HR Business Partner

    Progress-Werk Oberkirch AG

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2015

    Personalreferent

    Progress-Werk Oberkirch AG

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2009 - März 2011

    HR Spezialist

    PWO Unitools

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2009

    Personalreferent - internationale Personalarbeit

    Progress-Werk Oberkirch AG

Ausbildung von Stephanie Paul

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2007

    Technischer Betriebswirt

    Hochschule Offenburg - University of Applied Sciences

    Rechnungswesen / Steuern / Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Tschechisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

seit 8 Jahren Betreuung von Nachwuchsleichtathleten
Crossfit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z