Susanne Ott
Angestellt, Bildungsverantwortliche - Direktion Immobilien und Betrieb, UniversitätsSpital Zürich
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Ott
Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2017
Bildungsverantwortliche - Direktion Immobilien und Betrieb
UniversitätsSpital ZürichDie Planung, Koordination und Organisation der Personalentwicklung umfasst: • Erarbeitung und Umsetzung der Personalentwicklungskonzepte • Betreuung von ca. 30 Lernenden in sechs Lehrberufen und Praktikanten • Beratung des Führungskaders und der Mitarbeitenden in Bildungs- und Personalentwicklungsfragen (und Konflikten) • Schnittstellenfunktion zu Direktionen und Bildungsinstitutionen • Projektbezogene Tätigkeiten im Rahmen des Transformationsprozesses - Change Management Projekte
Bis heute 16 Jahre, seit Mai 2008
ÜK-Leiterin und Prüfungsexpertin
IGKG
Überbetriebliche Kursleiterin und Prüfungsexpertin der Branche Dienstleistung & Administration
8 Jahre und 8 Monate, Mai 2009 - Dez. 2017
Dozentin
NbW Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Dozentin für HR-Fachleute im Fach Kommunikation & Führung; Dozentin für Personalassistenten im Fach Personaladministration
1 Jahr und 11 Monate, März 2015 - Jan. 2017
Laufbahn- und Karriereberatung
Kaufmännischer Verband Zürich
Laufbahn- und Karriereberatung: • Beratung, Unterstützung, Coaching von Mitgliedern und Nichtmitgliedern • Klassische Coachings zu div. Themen • Schreiben von Fachartikeln und Merkblättern • Konzipierung, Planung und Durchführung von Seminarabenden, Impulsevents und div. Projekten HR-Parts wie u.a.: Recruiting; Beratung und Unterstützung sowie Coaching in Konflikten; Leitung eines Führungs-Circle; • Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Radiointerview, Fachartikeln; Projekte u.a.m.
2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016
Dozentin bei der Berufsbildner AG
Berufsbildner AG
Dozentin für Berufsbildner-Kurstage Themen: Führung, Kommunikation, Konflikte, Rekrutierung, Suchtprävention
8 Jahre und 1 Monat, Feb. 2007 - Feb. 2015
Personal- und Berufsbildungsverantwortliche / Kaderposition
KEYSTONE
Personal- und Berufsbildungsverantwortliche in einer Kaderposition mit Führungsfunktion. HR-Managerin - zuständig für das Operative und Strategische HR-Management; • Beratung, Coaching und Unterstützung - PE - der GL, Kadermitarbeiter und Mitarbeiter in der Rekrutierung und in allen personalrelevanten Fragen, Problemen und Konflikten • Führung eines Führungs-Circle für Vorgesetzte und Praxisbetreuer/innen • Personaladministration; Projektverantwortung
Ausbildung von Susanne Ott
1 Jahr und 8 Monate, Mai 2016 - Dez. 2017
Certificate of Advanced Studies in Human Resources
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften - School of Management and Law
Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung; Personalentwicklung; Human Capital & Leadership
5 Monate, Apr. 2016 - Aug. 2016
CAS Part: Angewandte Psychologie für die HR-Praxis
Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz
Psychologische Personalauswahl: Anforderungsanalyse Psychologische Tests: Aussagekräftige Verfahren identifizieren, einsetzen und interpretieren Rekrutierungsinterviews und Assessment-Center Gesprächsführung Rekrutierungsinterviews Urteilsfähigkeit Qualitätssicherung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch Alliance Française
Gut