Susanne Sperrhake

Die Experten für Weiterentwicklung und Potenzialausschöpfung: Training, Coaching und Vorträge für Führungskräfte.

Im TragWerk erhalten Sie durch ein multifunktionales Team aus Arzt und Coach professionelle Unterstützung, um Stressauslösern effektiv begegnen zu können. Unser Ziel ist es, Menschen auf den Weg zu innerer Stabilität und Ausgeglichenheit zu führen. Dies schaffen wir durch Identifizieren von Stressoren, Analysieren problematischer Verhaltensmuster, Fördern eigener Stärken und Erlernen von Stressbewältigungsstrategien. So gewinnen Sie die Balance von Köper, Geist und Seele zurück.

Human Resources Manager für den DACH Bereich

Focus ist der Aufbau einer europäischen HR Struktur sowie Einführung des HR Business Partner Models mit fünf funktional als auch regional verantwortlichen HR Business Partnern. Seit 2007 erfolgreiche Zusammenführung HR Prozesse und Richtlinien in Europa. Aufbau Training & Entwicklungsabteilung für Europa. Erfolgreiche Einführung von web basierter Gehaltsplanung, Mitarbeitergesprächen, Personalcontrolling.

Aufbau und Etablierung eines HR Marketing Teams unter Entwicklung einer entsprechenden HR Marketing Strategie. Entwicklung eines entsprechendes Employer Brand, zielgruppen-spezifische externe Veranstaltungen und zeitnahe Besetzung von Vakanzen. Etablierung von: Assessment Tagen, Teilnahme an Messen, Einstellungs Leitfaden und Personalbeschaffungsstrategien.

Verantwortlich für Aufbau der HR Abteilung der beiden deutschen Niederlassungen in München und Frankfurt und Rekrutierung von über 50 Mitarbeitern. Einführung der Prozesse eines strukturierten, nachhaltigen Jahresgespräches, einheitlicher und nachvollziehbarer Gehaltsstrukturen sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch entsprechende Workshops und Fortbilungsangebote.

Gemeinsam mit einer weiteren HR Referentin Sicherstellung des Tagesgeschäftes der Niederlassung in Puchheim. Dies beinhaltete erfolgreiche Rekrutierung von über 15 Mitarbeitern, vetrauensvole Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, allgemeine Mitarbeiter Betreuung sowie Unterstützung des Management Teams in allen personalrechtlichen Fragen.

Eigenverantwortliche Leitung der Schulen Marienplatz sowie Perusastrassse. Dies beinhaltete die Führung der Lehrkräfte, der pädagogischen Leitung der Lehrkräfte, des Büropersonals sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Erfolge in dieser Zeit waren die Steigerung des Umsatzes um 30% sowie die Zusammenlegung der Schulen Marienplatz und Perusastrasse. Meine Verantwortung umfasste ebenso erfolgreiche Marketing Aktivitäten wie Tag der offenen Tür, Berlitz-Taxi und Ausstellungen junger Künstler.

Anglo-amerikanischer Kulturraum Betriebswirtschaft