Ute Steinbruecker

Mitglied des lokalen Managementteams & Prokura Integration des Standortes in die Corporate Culture von UTC Aerospace nach Übernahme Restrukturierung des Standortes und Schließung Ende 2019, einschließlich Sozial Plan, Interessenausgleich, Transfergesellschaft, Übertragung der betrieblichen Altersversorgung und Liquidation der GmbH Regelmäßige Teilnahme an regionalen DGFP Erfa-Kreisen Lokale Ethik und Compliance Beauftragte

Mitglied im Managementteam & Prokura; Integration des Standortes in den Goodrich Konzern & Implementierung der HR Richtlinien u. Systeme, einschl. Payroll Shared Service Prozess ; Volle HR Verantwortung ; Mitarbeit am Policy Deployment Prozess, einschl. KPIs; Führungskräfteentwicklung; Nachfolgeplanung; Einführung des neuen ERA Abkommen der Metall- u. Elektroindustrie NRW; Entwicklung & Implementierung von internen Kommunikationstools; Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Einführung der TRW HR Richtlinien nach der Übernahme von Pierburg (PLU), Neuss Anpassung der Organisation und Einführung einer modularen Struktur

Konzeption, Implementierung und Betreuung eines Management Associate Programms (Graduierten Programm) in Westeuropa und anschließendes Rollout nach Polen und in die Tschechische Republik inklusive Kostenübernahmeverfahren

Aufbau eines Kommunikationssystems für den Standort (Kommunikationsplan und Instrumente) Schnittstelle zur Kommunikationsabteilung bei der Konzernmutter in den USA und zu den Verantwortlichen der europäischen Standorte Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für die Mitarbeiter der internen Dienste

Internationales Trainee Programm mit Einsatz in Deutschland, UK und USA

Personal & Organisation