Valeria Bruni

Partner dell’azienda, mi sono occupata della start-up della stessa, con un ruolo attivo nello sviluppo del business. In particolare: • definizione delle politiche e strategie commerciali; • gestione top clients: acquisizione, negoziazione e chiusura delle trattative; • supervisione dei progetti di ricerca e selezione; • gestione e coordinamento della struttura commerciale • formazione, affiancamento, e sviluppo del personale interno

Iniziando con la strat-up della filiale centro-sud di jobpilot (team di 3 persone), continuando con l’implementazione e lo sviluppo della nuova business unit “Ricerca e Selezione”, sono giunta, (con l’acquisizione di jobpilot, da parte di Monster), ad operare all’interno di un team di 6 persone, sviluppando e consolidando il business. • Responsabile gestione Key Clients (acquisizione, negoziazione, fidelizzazione) • Gestione progetti integrati di comunicazione e selezione

Mi sono occupata dello sviluppo del business (progettazione siti internet, manpower, call center, sw per banche , POS) all’interno di un team di 4 persone, coordinato da un Area Manager. • Acquisizione nuovi clienti • Formulazione offerte e sviluppo delle trattative • Gestione post-vendita del cliente con attività di up-selling