Veronika von Rüden
Selbstständig, Change Management, Coaching & Training, Veronika von Rüden
Krefeld, Deutschland
Über mich
Mit meinen Erfahrungen im Change Management und meinen Fähigkeiten im Coaching und Training unterstütze ich Sie dabei, Ihre Mitarbeiter bei anstehenden Veränderungen mitzunehmen. Als Diplom-Psychologin und erfahrene HR-Managerin weiß ich, dass der Erfolg eines Unternehmens eng verknüpft ist mit dem Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich einzubringen und zu entfalten, wird Ihr Unternehmen direkt davon profitieren.
Werdegang
Berufserfahrung von Veronika von Rüden
Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2021
Change Management, Coaching & Training
Veronika von Rüden
Sie möchten Ihr Unternehmen auf den nächsten Level bringen? Im Bereich der Digitalisierung, der Prozesse oder in der Personalarbeit? Ich unterstütze Sie dabei, die Veränderungen zusammen mit Ihren Mitarbeitern umzusetzen, so dass sie von allen mitgetragen und erfolgreich sind.
7 Monate, Feb. 2021 - Aug. 2021
HR Manager
ConverterTec Deutschland GmbH
1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2019 - Jan. 2021
HR Director & Change Manager
Santander Consumer Technology Services GmbHZusätzlich zur Personalleitung leite ich das Change Management Team der Santander Deutschland. Wir setzen strategische Entscheidungen in effiziente Veränderungen um, indem wir die Fürhungskräfte und Mitarbeiter mitnehmen, sie für die Veränderungen befähigen und gemeinsam mit ihnen die konkret erforderlichen Veränderungen in ihrem Arbeitsbereich herausarbeiten.
Personalleitung, Mitglied der Geschäftsführung
2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2005 - Apr. 2008
Human Resources Managerin
Ranger Marketing & Vertriebs GmbHGesamtverantwortung für das HR Business: Aufbau der Personalabteilung, Implementierung von Personalkonzepten, Führungskräfte- und Organisationsberatung, Coaching und Training von Führungskräften und Mitarbeitern
Gesamtverantwortung für die Personalauswahl und Personalentwicklung für bis zu 300 Mitarbeiter an vier Standorten incl. Entwicklung und Einführung von Personal-entwicklungskonzepten, Führungskräfteberatung und Zusammenarbeit mit den Be-triebsräten
3 Jahre und 8 Monate, Jan. 1996 - Aug. 1999
Mitarbeiterin Personal, Rekrutierung und Entwicklung
Bank 24
Konzeptionelle und operative Projektarbeit für den Auf- und Ausbau neuer Standorte, insbesondere im Bereich Personalauswahl und -entwicklung, Einführung von Vergü-tungs- und Beurteilungssystemen, Beratung von Führungskräften
Projektreferentin für Personalauswahl und Personalentwicklung Konzeption und Durchführung von Interviews und Potenzialanalysen mit Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern sowie Erstellung eignungsdiagnostischer Gutachten
2 Jahre und 9 Monate, Dez. 1992 - Aug. 1995
Studentische Mitarbeiterin
Institut für Personal-Entwicklungs-Systeme
Konzeption, Anwendung und Evaluation von Instrumenten der Managementdiagnostik wie Assessment-Centern oder Führungsstilanalysen
Ausbildung von Veronika von Rüden
7 Monate, März 2003 - Sep. 2003
Ausbildung zum Systemischen Coach
DGfP
3 Jahre und 9 Monate, Okt. 1991 - Juni 1995
Psychologie
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Diagnostik Sozialpsychologie
3 Jahre, Okt. 1988 - Sep. 1991
Psychologie
Philipps-Universität Marburg
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen