Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Ihre Vorteile
- Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
- Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
- Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von Zuhause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
- Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
- Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Ihre Aufgaben
- Allgemeines Bewerbungsmanagement (Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, Terminkoordination)
- Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden Bewerbendenkommunikation
- Aktives Suchen nach passenden Kandidaten (m/w/d), u. a. über Onlineportale und Social-Media-Plattformen
- Eigenständiges Durchführen von (Online-) Interviews zur Vorqualifizierung von Bewerbern (m/w/d)
- Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten (m/w/d) und Ausbau des eigenen Bewerbendennetzwerkes (Networking)
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Organisation und Teilnahme an (Online-) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
- Eigenverantwortliche Planung, Mitwirkung bei und Umsetzung von Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbeschaffung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
- Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Serviceorientierung
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Assistenz der Leitung Personalmanagement, Frau Angie Robitzsch, unter der Tel. +49 (0)3473 97 1019.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.