Wir suchen im Auftrag eines international führenden und kontinuierlich wachsenden Unternehmens in der Herstellung und Distribution von innovativen Produkten eine fachlich versierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position des Leiters Zoll und Außenhandel. Das Unternehmen ist bekannt für seine flexiblen Arbeitsstrukturen und die hohe Qualität seiner Produkte, die es in einer herausragenden Marktposition etabliert haben. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Im- und Export sowie Erfahrung im Drittlands-Geschäft mit und ist bereit, die Abteilung mit Kompetenz und Weitblick zu führen.
Einleitung
Aufgaben
- Gesamtleitung der Abteilung Zoll und Spedition
- Pflege der Zollstammdaten und außenwirtschaftliche Klassifizierung von Produkten
- Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Aus- und Einfuhren gemäß zollrechtlichen Vorschriften
- Durchführung von Präferenzkalkulationen und Ausstellen von Ursprungsnachweisen
- Implementierung neuer Prozesse und Umsetzung von Gesetzesänderungen im Bereich Zoll und Außenhandelsrecht
- Durchführung von internen Audits und Vorbereitung bzw. Durchführung von zollrelevanten Zertifizierungen
- Überwachung von Embargo-/Sanktionslisten und Maßnahmen zur Terrorismusbekämpfung
- Überwachung von Lieferungen in die Region EMEA
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter
- Fachliche und organisatorische Personalentwicklung und -führung
Qualifikation
- Umfassende und fundierte Kenntnisse in Im- und Export sowie Erfahrung im Drittlands-Geschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Zoll und Außenhandel
- Regelmäßige Fortbildungen in den Bereichen Zoll und Außenhandel
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Verhandlungssicheres Englisch; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen
- Innovatives Produktportfolio mit guter Marktposition und Entwicklungsperspektiven
- Leistungsgerechte Bezahlung und Förderung der persönlichen sowie fachlichen Weiterbildung
- Attraktive Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme am Bonusprogramm, modernste Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement und ein Employee Assistance Program
- 30 Tage Urlaub
Noch ein paar Worte zum Schluss
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