Für unseren regionalen Partner in Bad-Honnef suchen wir Dich als erfahrenen
MAG-Schweißer m/w/d
Unser Kunde ist ein mittelständischer Betrieb im Bereich Metallverarbeitung - gern auch sind qualifizierte Berufsstarter willkommen!
Wir bieten Dir:
- einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie
- Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung
- hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
- persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
Deine Aufgabengebiete
- Schweißen von Konstruktionen aus vorgefertigten Einzelteilen im Dick- und Dünnblech-Bereich.
- Arbeiten nach Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
- Sichtkontrolle der geschweißten Bauteile
- Genaue Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
Deine Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (Konstruktionstechnik) (w/m/d), Schlosser (w/m/d) oder vergleichbarer
Abschluss - Erfahrung mit MIG/MAG und oder WIG Schweißverfahren
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Grundkenntnisse: Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:
bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.
Wir freuen uns auf Dich!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ref. 0209