Anforderungsprofil
Projektleiter Elektrik (m/w/d)
Ein herausragendes Projektmanagement ist eine wichtige Schlüsselfunktion zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im internationalen Wettbewerb. Als Projektleiter im Bereich Elektrik sind Sie deshalb verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Projekte.
Sie betreuen die gesamte Projektabwicklung für den Bereich Elektrokonstruktion und Steuerungstechnik und sind zuständig für die Überwachung und Organisation der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständiges Projektmanagement für alle steuerungstechnischen Fragen im Rahmen eines Projektes inklusive des kommerziellen Ergebnisses
- Betreuung der Bestellung für Elektrokomponenten im Rahmen eines Projektes in unserem ERP System NAV
- Erstellung von Technoschemata in Zusammenarbeit mit unserer Konstruktion
- Festlegung und Auslegung der einzusetzenden Elektrokomponenten, sowie Abstimmung mit den Lieferanten und den Kunden im In- und Ausland
- Erstellung von Lastenheften für die Anfrage der Steuerungstechnik
- Unterstützung des Vertriebs während der Angebotsphase bei steuerungstechnischen Fragen
- Angebotsanfrage und -vergleiche, sowie Unterstützung der Materialwirtschaft bei der Auswahl der Steuerungslieferanten
- Ausarbeitung und Bewertung von Hardwarekonzepten
- Organisation Lieferanten- und Kundenabnahmen im Bereich Elektrotechnik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder Steuerungstechnik, oder eine Ausbildung zum Staatlich Geprüften Techniker
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und Hardwarekonstruktion oder Programmierung von Steuerungen, vorzugsweise im Bereich Fördertechnik
- Idealerweise Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit, verhandlungsstarkes Auftreten, Selbstständigkeit und hohes Engagement
Wir bieten
- Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte
- Angenehmes Betriebsklima
- Intensive Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gemeinsame Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke / Obstkörbe
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten
- Firmenfahrrad und Guthabenkarte
Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit):
Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen .
Ihre Betroffenenrechte
- Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO
- Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO
- Recht auf Löschung Ihrer Daten nach Art. 17 DSGVO
- Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung nach Art. 18 DSGVO
- Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO
Zudem haben Sie nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Der Widerspruch ist in diesem Fall zu begründen.
Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und sich in der Stellenbeschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.