SAP HCM Junior Berater (m/w)

• SAP HR/HCM

Karrierelevel: Junior (0-1 Jahr)
Branche: Elektroindustrie
Raum Bayreuth, Bayern
Nr: 16808

Eine entscheidende Rolle will unser namhafter Kunde aus dem Raum Bayreuth nicht nur am Markt, sondern auch für Ihre Karriere spielen. Das Unternehmen aus der Elektroindustrie hat sich dank seiner qualitativ hochwertigen Produkte sowie dem hohen Kundenstamm zu einem der Marktführer seines Segments entwickelt. Durch das ständige Bestreben neue Märkte zu erschließen, steigen auch die Anforderungen an das kompetente SAP-Team. Deswegen sollen Sie als SAP HCM Junior Berater (m/w) zusätzlich eingearbeitet werden und perspektivisch immer mehr verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Freuen Sie sich auf einen innovativen Arbeitgeber in einem fordernden und fördernden Arbeitsumfeld.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene SAP Kollegen/innen inklusive eines Mentoren-Programms um schnell bei Ihrem neuen Arbeitgeber anzukommen
• Exzellente Entwicklungsperspektiven durch gezielte Förderung Ihres fachlichen Know-hows durch Schulungen und Weiterbildungen inklusive fortwährendem Feedbackaustausch im Rahmen von Mitarbeitergesprächen
• Arbeiten bei einem der TOP-Arbeitgeber der Region in einem hochmodernen und dynamischen Umfeld und ein durch Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM / HR Applikation mit deren zugehörigen Untermodulen in der Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
• Mitwirkung und Begleitung herausfordernder SAP HCM / HR Implementierungs- und Migrationsprojekte von der Konzepterstellung bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Analyse der bestehenden internen Personalwirtschaftsprozesse im Hinblick auf Optimierungsmöglichkeiten unter Einhaltung externer und interner Unternehmensanforderungen
• Beratung der Fachabteilung bei neuen Themen- und Fragestellungen rund um das SAP HCM / HR Modul und weiterer technischer Möglichkeiten die HR Abteilung effizient zu unterstützen sowie Durchführung des 3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich SAP HCM / HR im Rahmen eines Praktikums / Werkstudententätigkeit oder erster SAP HCM Modulberatererfahrung inkl. Customizing
• Theoretisches Prozessverständnis für die Personal-Prozesse eines Unternehmens sowie Interesse sich tiefer in die technische Applikationsberatung einzuarbeiten
• Proaktiver, organisierter Teamplayer mit Kommunikationsgeschick in der deutschen Sprache sowie guten Englisch-Kenntnissen
• Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen oder SAP HCM