Als HR -Generalist bist du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter. Du unterstützt die Geschäftsleitung im Bereich HR und sorgst dafür, dass es dem Team gut geht. Mit deinem breiten Wissen akquirierst du neue Talente und Fachkräfte, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Pflege der Personalakten und Erstellung von Analysen und Reports
- Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien, im Einklang mit der Geschäftsstrategie
- Verwaltung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und von Urlaubsanträgen
- Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Organisation von Schulungsveranstaltungen und Teamevents
- Förderung von Talenten, Entwicklung und Weiterbildung des Personals
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des Recruitings
- Detailgenaue Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrechts
- EDV-Kenntnisse in MS Office und in Buchhaltungssoftware DATEV und HR-Software (KENJO)
- Detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, sowohl übertragene Aufgaben auszuführen als auch führungsstark Anweisungen zu geben
- Ausgeprägte Fähigkeit im Konfliktmanagement
- Erfahrung im Event- und Projektmanagement
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Deine Vorteile
- Home-Office Möglichkeit (ca. 60 %) & flexible Arbeitszeiten
- Förderung der BAV durch den Arbeitgeber
- Eine moderne HR-Software
- Ein tolles Team, dass füreinander einsteht
- Ein Unternehmen im internationalen Konzern
Bitte richte Deine Bewerbung an Herrn Schleicher unter Angabe Deines Gehaltswunsches, Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins sowie dem zeitlichen Ausmaß, in dem Du arbeiten möchtest.
