Fachreferent Personalcontrolling (w/m/d)
Berlin, DE, 10557
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Fachreferent Personalcontrolling (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft- und controlling suchen wir unbefristet einen Fachreferent Personalcontrolling (w/m/d) , sowie zwei Fachreferenten Personalcontrolling (w/m/d) befristet für 4 Jahre.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Operatives und strategisches unternehmensweites Personalcontrolling
- Erhebung, Konsolidierung und Aufbereitung von steuerungsrelevanten Personaldaten
- Durchführung des unternehmensweiten Personalberichtswesen
- Erstellung und termingerechte Bereitstellung der regelmäßigen Personalberichte und statistischen Auswertungen
- Zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche
- Ausführung von Ad-hoc-Analysen und Soll-Ist-Vergleichen
- Dokumentation von Personalkennzahlen und Pflege des Kennzahlenkatalogs
- Datenprüfung und Qualitätskontrolle der Zahlenerhebungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt (Personal)-controlling) oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
- Mindestens zweijährige Erfahrung im Personalcontrolling
- Gute Kenntnisse von Controlling-Instrumenten und -Methoden
- Gute Kenntnisse in MS Excel
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Hohe IT-Affinität
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.06.2024.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Claudius Theus | Telefonnummer: +4930640966881 | E-Mail: CLAUDIUS.THEUS@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
