SAP Consultant EAM/SSAM (m/w/d)
SAP Consultant EAM/SSAM (m/w/d).
Darauf kannst du dich freuen.
Die ART mit ihren sieben agilen DevOps-Teams, betreuen und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu.
Für das SAP Asset Management (SAP PM) und der Mobilen Lösung SAP Service and Asset Manager (SSAM) suchen wir einen motivierten und engagierten SAP Asset Management/SSAM Spezialisten:in. In dieser Position betreust, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA Asset Management und Cloudlösungen in einem professionellen DevOps-Team.
- Das Designen, Entwickeln und Betreiben von Asset Management (SAP PM) und SAP Service and Asset Manager (SSAM) Lösungen gehören zu deinen Hauptaufgaben.
- Du klärst fachliche, technische und architektonische Anforderungen und deren Dokumentation.
- Du leistest aktive Mitarbeit in einem hochmotivierten Team von 5-10 Team Mitglieder plus Product Owner und Scrum Master im fachlichen Austausch sowie im Teilen von Know-how.
- Das Erstellen von Spezifikationen für die Entwicklung in Zusammenarbeit mit unserem Offshoring-Partner und dessen unterstützen bei Betriebsaufgaben gehören ebenfalls zu deinen interessanten Aufgaben.
- Du bist ein Teamplayer, dir liegen der agile Mindset am Herzen und du bist bereit mit deiner Polyvalenz auch angrenzende Aufgaben innerhalb deines Teams zu übernehmen.
- Eine lösungsorientierte Denkweise sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, verbunden mit Erfahrungen in der Business Analyse und Beratung, sind vorhanden.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als ERP Engineer für SAP PM, SSAM mit SAP S/4 HANA mit.
- Kenntnisse in SAP SolMan 7.2, SAP Focused Build und SAP QM (Quality Management) ergänzen dein Profil.
- In Deutsch und Englisch kannst du dich problemlos mündlich und schriftlich verständigen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid bis vier Wochen nach Bewerbungseingang