Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Im gesamten Recruiting-Prozess mitarbeiten und sich aktiv einbringen
• Das Team im Onboarding Prozess der neuen Mitarbeitenden unterstützen
• Zeugnisse erstellen und sich mit den Fachbereichen abstimmen
• Die Abteilung im Tagesgeschäft unterstützen
• Mitwirken bei spannenden Projekten
• Im Bereich Personalmarketing mitwirken und eigene Ideen einbringen
• Verträge, Dokumente und Bescheinigungen mit dem Personalmanagementsystem erstellen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Laufendes Bachelor-/ Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Begesiterung für HR-Prozesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Einstieg in eine erfolgreiche Firmengruppe
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, um die Theorie in der Praxis anzuwenden
• Gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathrin Motz.

One Passion. Many Opportunities.