Berufseinstieg leicht gemacht! Wir suchen für unseren renommierten Kunden Verstärkung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption:

HR Specialist (m/w/d) in Bielefeld

Deine Perspektiven:

• Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
• Zusatzleistungen
• Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
• Auszahlung von Überstunden
• Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
• Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeiten
  bei unseren Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Dein Profil:

• Berufserfahrung erforderlich
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal-, Steuer- oder Finanzwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren System
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Gründlichkeit

Deine Aufgaben:

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen
• Sie sind Ansprechperson für Kundenanfragen im Hinblick auf unsere Payroll-Prozesse
• Sie bearbeiten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevante Vorgänge, um die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen
• Sie kommunizieren und stimmen sich fachlich ab mit betriebseigenen Abteilungen (z.B. Buchhaltung) sowie externen Behörden und Dienstleistern und sorgen so für einen reibungslosen Informationsaustausch
• Die Pflege der Mitarbeiterstammdaten und die Kontrolle der Arbeitszeitnachweise gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Personalstatistiken und Berichten