Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft* (m/w/d) für Frühförderung

unbefristet | Teilzeit (29,25 Std./Woche) | Bonn Nord

*Heilpädagoge / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Rehabilitationspädagoge

IHR ARBEITSPLATZ

• Sie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EGG 9b zzgl. Jahressonderzahlung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie informieren, beraten und schulen die Familien sowie weitere Bezugspersonen, damit jeder, der mit dem Kind Zeit verbringt, zu einer besseren Entwicklung beitragen kann.
• Durch die Auswahl spielerischer Methoden schaffen Sie Anreize in der Entwicklungsförderung, einzeln oder in Gruppen.
• Bei Bedarf stellen Sie wertvolle Kontakte her und vermitteln weitere Hilfs- und Beratungsangebote.
• Sie dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über Berufserfahrung aus dem spezifischen Tätigkeitsbereich.
• Sie besitzen einen Führerschein und einen eigenen PKW.
• Sie haben eine gute Beobachtungsgabe. Dabei richten Sie Ihren Blick nicht nur auf das Kind, sondern immer auf die gesamte Familie.
• Sie sind empathisch und kreativ. Es fällt Ihnen leicht, Zugang zu einem Kind zu bekommen.