Abteilungsleiter Produktportfoliomanagement (m/w/d)
Vor OrtZu den Ersten gehören
Abteilungsleiter Produktportfoliomanagement (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Rheinmetall
/ Abteilungsleiter Produktportfoliomanagement (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Führung & Organisation: (Fachliches und disziplinarisches) Führen, Motivieren und Entwickeln der Beschäftigten zur Stärkung der Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich. Sicherstellen der Gestaltung
einer anforderungsgerechten Ablauf- und Aufbauorganisation (im zugewiesenen fachlichen
Aufgabenfeld). Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Prozessen. Einleiten von Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen - Kompetenz Management & Wissensmanagement: Durchführen eines aktiven Kompetenz Managements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung) und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers
- Motivation und Kommunikation: Überzeugung und Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der
Kommunikationsqualität nach innen und nach außen (z.B. durch Regelkommunikation) - Verantwortliche Stelle unter anderem für:
- Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung
- Durchführung von Gehaltsüberprüfungen oder -entwicklungen in Zusammenarbeit mit HR
- Durchführung von Zielvereinbarungen
- Versetzungsvorgänge
- Personalauswahl in Zusammenarbeit mit HR
- Zeugnisbeurteilungen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz bzw. Gesundheitsmanagement
- Arbeitsschutzunterweisung und Eingliederung in die Organisation von Neuen Beschäftigten
- Ressourcen-Management: Ressourcenplanung, -priorisierung und –verantwortung (z.B. Personal, Investitionen, Kosten) für die zu bearbeitenden Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der
Abteilungsziele - Strategisches & Operatives Management: Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele und Steigerung der Abteilungseffizienz und –qualität. Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches. Identifikation, Analyse, Empfehlung und Implementierung aktueller Trends
sowie von Optimierungspotenzialen (z.B. technisch, organisatorisch, fachlich) - Aufbauarbeit
- Gesamtheitliche Verantwortung über das wirtschaftliche und technische Management des Produktportfolios der Gesellschaft
- Gesamtheitliche Verantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinien unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen, relevanter Trends und Entwicklungen am Produktmarkt, strategischer Vorgaben und Ziele der Domänen
- Gesamtheitliche Verantwortung zur Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der definierten Produktlinien
- Koordination der fortlaufenden Erhebung, Analyse und Monitoring des Produktportfolios zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Koordination zur Einführung und Weiterentwicklung eines Berichtswesens für das Produktportfoliomanagement
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder
vergleichbar - Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren
Entwicklungsprojekten - Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Change Management
- Kenntnisse im Bereich Produkteinführung, Markteintrittsstrategie
- Kenntnisse im Management und Technik (5 Jahre Führungsverantwortung)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Cheyenne Korreck
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.