Aufgaben
- Sie übernehmen die disziplinarische Leitung der Abteilung Sonar Hardware Engineering im Bereich Engineering.
- Die bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter stellen Sie sicher und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Das betrifft insbesondere die Abteilungsausrichtung entlang der strategischen und technologischen Unternehmensziele.
- Dabei planen und optimieren Sie benötigte Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes.
- Stellenbesetzungen und das Führen von jährlichen Mitarbeitergesprächen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Für die Planung und Umsetzung der Ziele Ihrer Abteilung sind Sie verantwortlich.
- Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Engineeringprozesse im Verantwortungsbereich und arbeiten verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und Prozesse.
- Die Erledigung der vereinbaren Leistungen innerhalb der Abteilung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
- Sie vertreten alle personalwirtschaftlichen Belange der Abteilung nach innen und nach außen.
- Sie sind Ansprechpartner für die Sonar Hardwareentwicklung und stimmen sich auch innerhalb der ATLAS Gruppe ab.
Profil
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in einem MINT-Bereich.
- Weiterhin verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung akustischer Komponenten sowie über ausgeprägte Kenntnissen im Systems Engineering und technischer Akustik.
- Mit ihrem fundierten Change-Management Know-How sind sie in der Lage, Veränderungen, auch technologischer Art, professionell umzusetzen.
- Umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in der situativen Führung, der Motivation und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern bringen Sie mit.
- Sie fördern Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
- Neben eigenverantwortlichem Handeln und Durchsetzungsvermögen zählen sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zu Ihren Stärken.
- Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen fällt Ihnen leicht.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Thomas Becker
Senior Recruiter
Tel.: +49 421 457 2139