Für meinen erfolgreichen und innovativen Auftraggeber, ein Microsoft Partner, der an rund 15 Standorten seine 800 User mit Hilfe von 10 Mitarbeitern im Bereich von ERP-Lösungen betreut, berät und individuell angepasste Lösungen bereitstellt, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Effizienz zu steigern und ihre Geschäftsabläufe zu optimieren und das Headquarter im Raum von Vechta besitzt, welches auch aus den Richtungen Meppen, Oldenburg und Bremen gut zu erreichen ist, suche ich schnellstmöglich für den Aufbau des Entwickler-Teams in unbefristeter Festanstellung einen technischen Microsoft Dynamics NAV Projektleiter/Developer (m/w/d).

Derzeit ist bei den Kunden Microsoft Dynamics NAV in den Versionen NAV 5.0 SP1, 2009, 2008, 2017, 2018 und 365 Business Central (BC 21 und höher) im Einsatz. Hierbei spielt vor allem das Modul Manufacturing eine größere Rolle. Oftmals werden in den Projekten Umstellungen auf die aktuelle Business Central Version geplant, bei der Sie unterstützen sollen. Die Hauptaufgabe wird das eigenständige Development in AL darstellen. Obendrein gibt es bereits 3 Kollegen im Programmier-Team, die Sie jederzeit unterstützen. Langfristig gesehen können Sie die Gesamtverantwortung über die Entwicklungsabteilung des mittelgroßen Unternehmens übernehmen. Die Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung.

Verantwortlichkeiten im Überblick:

• Leitung und Unterstützung von zukünftigen Rollouts, Implementierungen und Updateprojekten im Bezug auf Dynamics NAV 365 Business Central
• (Weiter-)Entwicklung, Verwaltung und Wartung der ERP-Systeme MS Dynamics NAV
• Stetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen und daraus resultierender Abschätzung des Aufwands
• Analyse der Kundenanforderungen und Realisierung von maßgeschneiderten Lösungen
• Gestaltung und Individualisierung von Anwendungen innerhalb des Microsoft Dynamics NAV-ERP-Systems samt technischer Konzeptionierung
• Eigenständige Programmierung/Design in C/AL bzw. AL, von Anwendungen, neuen Modulen und Funktionalitäten
• Erstellen von Schnittstellen
• Organisation, Erstellung und Umsetzung von Systemtests
• Prozess- und Fehlerdiagnose nach Inbetriebnahme für die Sicherstellung der Qualität
• Geschäftsprozess- und Applikationsverbesserung und korrekte Abbildung im ERP-System
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und internen Abteilungen
• Realisierung von Userschulungen in Navision

Bewerbervoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld und/oder (Wirtschafts-)/Informatik oder eine vergleichbare EDV-Ausbildung
• Erfahrung in der Systembetreuung, Anwendung und Standard von Microsoft Dynamics 365 Business Central bzw. NAV bzw. Bereitschaft sich unter Anleitung in die Applikation einzuarbeiten
• Know- How im Prozess- und Projektmanagement im ERP-Umfeld, vor allem was Systemumstellungen und Migrationen betrifft
• Entwicklungskenntnisse in C/AL und C/SIDE bzw. AL und Development-Tools
• Kompetenz in der Gestaltung von Datenbanken (SQL)
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Prozesse
• Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Bei diesem bodenständigen und konstant wachsenden Unternehmen haben Sie die Chance, einen interessanten und facettenreichen Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld zu übernehmen. Durch die flexiblen Gleitarbeitszeiten, 28 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1-2 Home Office Tage (nach Einarbeitung)) und keinerlei Reisetätigkeit (Inhouse, ungewöhnlich für einen Dienstleister) gibt es eine optimale Work-Life Balance, in der auch flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation unter den Kollegen (Duz-Kultur) und eine erstklassige Arbeitsatmosphäre keine losen Floskeln darstellen. Das sympathische, engagierte und dynamische Team pflegt einen sehr familiären Umgang und Jeder gibt tagtäglich aufs Neue sein Bestes und zeigt dies durch die gegenseitige Unterstützung auf täglicher Basis. Für die Position ist ein Festgehalt von etwa 60.000€ (Junior) bis 95.000€ brutto im Jahr (Senior), je nach Berufserfahrung, vorgesehen. Daneben winken auch eine betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing (nach einem Jahr), Hansefit-Mitgliedschaft, Förderung der individuellen Weiterentwicklung, täglich frisches Obst und Freigetränke und Firmenevents. Das moderne Büro bietet reichlich Parkmöglichkeiten.

Auch Bewerbungen von jungen, unerfahreneren Kandidaten sind willkommen! Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem krisensicheren Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir. Gerne gebe ich telefonisch auch weitere Auskunft zu der Position.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 2371 35 33 722