Der Aufgabenschwerpunkt der Tätigkeit liegt im Rahmen einer Produktneuentwicklung im Bereich Thermomanagement für elektrifizierte Fahrzeuge.

• Entwurf, Implementierung und Integration von elektrischen und elektronischen Systemen.
• Erstellung und Review von Spezifikationen und Anforderungen für die Leistungselektronik.
• Durchführung von Tests und Validierungen, um die Systemintegrität und Systemfunktionalität sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wie Hardware- und Softwareentwicklung, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Entwicklungsprozess und aktive Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Integrationsprozess und Ergebnisse.
• Die Übernahme der technischen Teilprojektleitung ECU in Serienprojekten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Kraftfahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Integration elektrischer und elektronischer Systeme.
• Erfahrung mit gängigen Entwicklungstools und -methoden im Bereich der E/E-Systemintegration.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Entwicklung von elektronischen Steuergeräten
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute deutsch- und gute englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, deren Inklusion uns ein Anliegen ist.

• Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
• Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
• Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
• Wir bieten eineattraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
• Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Wiebke Kleinschmidt

wiebke.kleinschmidt@thyssenkrupp-automotive.com

Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.