Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Proaktive Reparatur und Instandhaltung der Technischen Anlagen (z.B. Heizung, Sprinkleranlage, Absauganlage, Späne Bunker, Krananlage, motorische Hallentore und Außenanlagen)
• Eigenverantwortliche Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen von gebäudetechnischen, elektronischen Anlagen inkl. Fehlersuche
• Installationsarbeiten zur Modernisierung rund um die Gebäudetechnik
• Elektrotechnische Verantwortung für sämtliche Anlagen des Unternehmens
• Aufbau, Wartung und Instandhaltung der Netzwerk-Infrastruktur in Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Projektbetreuung und Projektleitung für interne, bauliche Maßnahmen, Unterstützung bei der Erarbeitung von betrieblichen Konzepten und Verfahren sowie der betrieblichen Netzwerkstrategie
• Selbständige Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen nach DGUV-Vorschrift
• Abstimmung mit Herstellern in Bezug auf technische Themen
• Rotierender Bereitschaftsdienst für die Holzfeuerungsanlagen (Fabrikat: Mawera) in der Heizsaison (Oktober - Mai)
• Bei persönlicher Eignung übernehmen Sie innerhalb eines abstimmbaren Zeitraums die Leitung des Teams Betriebstechnik mit insgesamt 4 Mitarbeitern

Ihr Profil:

• Einschlägige, technische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Meister / Techniker-Abschluss im Bereich Elektrotechnik - Abgeschlossen oder in Ausbildung
• Selbständiges Arbeiten mit Abstimmung im Team
• Kenntnisse und/oder Fertigkeiten in Steuerungs- sowie Automatisierungstechnik sind wünschenswert
• Führerschein (Klasse B) ist Voraussetzung
• Staplerführerschein wünschenswert (kann erworben werden)

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Familienunternehmen
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit viel Raum für eigenes Engagement und neue Ideen
• Offene Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige und bedarfsgerechte Weiterbildung (intern und extern)
• Modernene Arbeitsplätze (2 Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische)
• Branchen- und leistungsgerechte Vergütung
• Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsliche Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing, Kita-Zuschüsse
• Weitere soziale Zusatzleistungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert und Sie Ihre berufliche Zukunft in unserem erfolgreichen Unternehmen mit tollen Kollegen sehen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an job[at]rekord.de . Bitte vergessen Sie nicht Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren möglichen Eintrittstermin anzugeben.

rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG
Herr Holger Horrmann