Aufgaben
- Durchführung von Optimierungen und Verbesserungen in der Fertigung und Montage unserer modularer Anlagen
- Identifizierung von Engpässen, Schwachstellen und ineffizienten Abläufen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung, Qualität und Effizienz
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, einschließlich Fertigung, Montage, Verpackung, Engineering und Qualitätssicherung, zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und deren Umsetzung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Verfahren zur Optimierung der Fertigungs- und Montageprozesse
- Schulung von Mitarbeiter:innen in neuen Verfahren und Best Practices
- Teilnahme an interdisziplinären Projektteams zur Entwicklung innovativer Lösungen und Ansätze
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Fachgebiet. Eine abgeschlossene, handwerkliche Ausbildung mit relevantem Fokus oder entsprechender Weiterbildung ist von großem Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung und Verbesserung von Fertigungs- und Montageprozessen, idealerweise im Bereich des Anlagenbaus bzw. einer verwandten Branche
- Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma oder anderen kontinuierlichen Verbesserungsmethoden
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Probleme zu identifizieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Das bieten wir
Als Teil der thyssenkrupp Unternehmensgruppe bieten wir unseren Arbeitnehmer:innen Top-Rahmenbedingungen und viele Benefits: - leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW - attraktives Altersvorsorgemodell - gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten - Gesundheitsaktionen und -programme der thyssenkrupp Gruppe Bei thyssenkrupp nucera legen wir großen Wert auf individuelle Bedürfnisse dafür entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und bieten vielfältige Vorteile für einen perfekten Arbeits- und Lebensalltag: - In einem Umfeld, das durch flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung geprägt ist, schaffen wir Raum zur individuellen Weiterentwicklung. - Entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Ziele bieten wir Weiterbildungen und Förderungen, um Karrierepfade optimal zu begleiten. - In interkulturellen und interdisziplinären Teams steht der Austausch auf Augenhöhe an oberster Stelle. - Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten im Ausland: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität, die Sie sich für Ihre Arbeit wünschen. - Wer auf die Arbeit im Büro setzt: An unseren internationalen Standorten stellen wir modernstes Equipment sowie Ruhe- und Gemeinschaftsräume für jede Situation bereit. In Dortmund ab Herbst 2024 sogar im nagelneuen Office! - Für einen potenziellen Umzug in die Nähe des Büros unterstützen wir Sie organisatorisch und finanziell auch international. - Bei der Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Business Buddy zur Seite so lernen New Starter das Unternehmen, den Fachbereich und die Kolleg:innen schnell kennen. - Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you.
Kontakt
Thomas Worobjew People Attraction and Acquisition Expert thomas.worobjew@thyssenkrupp-nucera.com
Wir wertschätzen Vielfalt
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.