Teamleiter Konstruktion (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie sind Teil unseres Technikbereiches und setzen Produkteinführungen und technologische Anpassungen um. Dabei verantworten Sie die Ihnen zugewiesenen Projekte eigenverantwortlich und allumfassend.
Im Detail umfasst dies:
- Leiten von Entwicklungsprojekten, Schnittstellenmanagement oder Teilprojekten im Umfeld einer industriellen Fertigung
- Koordinieren und Steuern des Innovations- und Produktentstehungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem internen Produktmanagement
- Gestalten und Steuern der Abläufe in der Abteilung Konstruktion
- Organisieren und Führen interdisziplinärer Teams
- Abstimmungen mit involvierten Fachabteilungen wie Fertigung, Logistik oder Datenmanagement
- Aktive Steuerung der Entwicklungsprojekte unter der Berücksichtigung der Aspekte: Erfolg, Kosten und Zeit
- Frühzeitiges Erkennen und Abschätzen von Risiken für den Projektverlauf und Ableitung lösungsorientierter Maßnahmen
- Projektdokumentation (Konstruktionsdokumentation, der CAD-Fertigungsdokumentation) und der technologischen Dokumentation
- Anwendung der aktuell gültigen Normen, Veranlassung von FMEA
Ihr Profil
- Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Fachschulabschluss mit Vertiefung im Bereich Konstruktion und Fertigungstechnik
- mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet
- Kenntnisse in Produktdesign, technische Produktentwicklung, Innenarchitektur sind wünschenswert
- ausgeprägte IT-Affinität zum sicheren Umgang mit Themen der Bereiche Datenmanagement und ERP-System
- sehr gutes technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse im Bereich CAD, PDM und CAM (vorzugsweise SolidWorks)
- gutes analytisches Denkvermögen
- flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Führen von Mitarbeitern (im Rahmen von Projekten) wünschenswert
Wir bieten
- Eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem aufstrebenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Schlanke Strukturen und flache Hierarchien
- Flexibilität und Schnelligkeit eines mittelständischen Unternehmens
- Sehr gute Einarbeitung sowie umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Ein der Position angepasstes, attraktives Vergütungspaket auf Basis eines Firmentarifvertrages
- Weitere Sozialleistungen sowie REISS-Gutscheinkarte
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder der Arbeit an unseren Standorten Dresden/Bad Liebenwerda
