Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Pfullendorf oder Düsseldorf einen Risk & Compliance Manager (m|w|d).
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und Datenschutzstandards als lokaler Verantwortlicher für die Unternehmensgruppe
- Koordination und Zusammenarbeit mit der Konzernmutter in Österreich
- Ansprechpartner für das Risikomanagement, um lokale Risiken zu identifizieren und zu bewerten
- Aufbau einer Internen Revision, um die Effektivität und Effizienz der internen Kontrollsysteme sicherzustellen
- Kontinuierliches Monitoring und Anpassung an gesetzliche und konzerninterne Vorgaben
- Verantwortung für das administratives Beteiligungsmanagement, einschließlich gesellschaftsrechtlichem und konzerninternem Beschlusswesen
- Schnittstelle zur Konzernmutter und zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche der Unternehmensgruppe
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Wirtschaftsunternehmen, einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Rechtsanwaltskanzlei
- Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant zu kommunizieren
- Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Was wir bieten:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice
- Kostengünstiges bis sogar teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
- Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
- Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
- Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
- Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.