Das Unternehmen legt großen Wert auf eine hohe Servicequalität und Flexibilität, um die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen und um die professionelle Abwicklung von Transport- und Logistikdienstleistungen zu gewährleisten.
Zu erwartende Tätigkeiten:
• Führung, Motivation und Coaching des Vertriebsteams
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise von Neukunden
• Effiziente Abwicklung der Projekte
• Entwicklung von Vertriebsstrategien und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
Kompetenzen - Details:
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb/Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Transportbranche
• Erfahrung in der Führung von Teams und Coaching von Mitarbeitern
• Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
Benefits:
• Attraktive Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und verzichten daher gern auf ausführliche und aufwendige Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten und kommunizieren wollen.
Unkompliziert bewerben für „Vertriebsleiter (m/w/d) auf der Überholspur: Sei der Treibstoff für ein Transportunternehmen“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://bewerbung.apriva.de.
Initiativbewerbung sind jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit tätig sein, ohne teure Fahrtkosten für Sie und in Bezug auf Corona kontaktlos.
Die Vergütung unserer Vermittlungsleistung erfolgt in jedem Falle durch den Arbeitgeber und ist somit für Sie kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/apriva/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Herr Piec
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.