Das bieten wir Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr

Das sind Ihre Aufgaben (u.a.):

• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer strategischen und operativen Personalentwicklung zur dauerhaften Gewinnung, Sicherung und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende
• Sie übernehmen Projekte
• Sie überprüfen die Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln Kennzahlen und Methoden zur Evaluierung
• Sie arbeiten aktiv bei der Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen mit
• Sie wirken an fachbereichsübergreifenden Arbeitskreisen mit
  

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben ein Studium im Bereich HR-Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen
• Sie haben Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Sie zeigen eine hohe Affinität zur Mitgestaltung organisationaler Veränderungsprozesse
• Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement

Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen bis spätestens 16. Juni 2024 . Unsere Datenschutzbedingungen und die Einverständniserklärung zum Ausfüllen finden Sie auf unserer Homepage unter: www.erlangen-hoechstadt.de/aktuelles/karriere (ganz nach unten scrollen).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Landratsamt Erlangen-Höchstadt, Sachgebiet Personal,
Nägelsbachstraße 1, 91052 Erlangen
E-Mail: bewerbungen@erlangen-hoechstadt.de
Ansprechpartner: Herr Schlegel, Telefon 09131 803-1170

Die Stelle als PDF

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