Leidenschaftlich, motiviert und mutig - so gehen wir unsere Projekte im Personalmarketing & Recruiting an. Als interdisziplinäres Team mit unterschiedlichsten Kompetenzen freuen wir uns über kreative Herangehensweisen und neue Perspektiven. Dabei ist uns ein vertrauensvolles Miteinander besonders wichtig. Freu dich also auf spannende Aufgaben und echte Teamarbeit!

• Talent Akquisition: Du entwickelst Strategien, Instrumente und Leitlinien, um Recruiting-Standards zu implementieren und unsere Einrichtungen in der Personalgewinnung zu unterstützen.
• Systemadministration: Du administrierst und optimierst die Prozesse unseres Bewerbermanagementsystems und analysierst Recruiting-KPIs, um die Candidate Journey kontinuierlich zu verbessern.
• Social Media Recruiting: Du unterstützt bei der Optimierung unserer Social Recruiting Konzepte, um die Sichtbarkeit unserer Einrichtungen als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen.
• Personaldiagnostik: Du professionalisierst die Personalauswahl und verantwortest moderne Instrumente der Eignungsdiagnostik (z.B. Wiener Potenzialanalyse).
• Operatives Recruiting: Du pflegst Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen und führst Personalauswahlgespräche, um die besten Mitarbeiter:innen für unsere Schlüsselpositionen zu identifizieren.

• Know-How: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Soziologie, Psychologie, Personalmanagement (Human Ressources) ggf. mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Ausbildung?
• Erfahrung: Du kennst dich aus und hast bereits einige Jahre in den Bereichen Personalgewinnung und/oder Recruiting gearbeitet?
• Starke Digitalkompetenz: Du kennst dich mit MS 365 und sogar mit HR-Softwarelösungen, Analysetools und Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) wie z.B. softgarden aus?
• Softskills: Du arbeitest gern im Team, bist selbstständig und gehst proaktiv und gewissenhaft mit deinen Aufgaben um? Du bist aufgeschlossen, kooperativ und dir fällt es leicht, analytisch, strategisch und operativ zu denken und zu handeln?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf dich!

• Eine vielseitige Tätigkeit bei einem "Leading Employer" (2018-2024)
• Corporate Benefits sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN
• Ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine strukturierte Onboarding-Reise und regelmäßige Feedback-Cycles
• Entwicklungsmöglichkeiten, Hospitationen und Weiterbildungsangebote
• Eine betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
• 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote bei Top-Marken
• Spaß bei der Arbeit und regelmäßige gemeinsame Team-Events
• Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Dich freut :)