Notfallsanitäter (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung

Notfallsanitäter (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Arbeitsort: Im Bahlbrink 4, 30827 Garbsen

Das erwartet Sie

• Durchführung von Einsätzen im Bereich der Notfallrettung inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten
• Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten
• Ständiges Aufrechterhalten der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel
• Ausführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentationen
• Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Fortbildungen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Fort- und Weiterbildungen
• Inflationsausgleichszahlung
• 13. Monatsgehalt
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.