Pflegefachkraft (m/w/d) in Gersthofen
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Sie suchen nach neuen Wegen in Ihrer beruflichen Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Erweiterung unseres Teams in der Pflegeeinrichtung Paul-Gerhardt-Haus in Gersthofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d), die sich für eine Weiterbildung als Praxisanleitung interessiert. Wir freuen uns Ihre Ziele zu unterstützen!
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Paul-Gerhardt-Weg 1, 86368 Gersthofen
- Bundesland/Ausland:
- Bayern
- Stellenumfang:
- Verhandelbar
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Aufgabenbeschreibung
- Erhebung und Festlegung des Pflegebedarfs unserer Bewohner:innen
- Fachgerechte und digitale Pflegeprozessplanung und –dokumentation
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Qualitäts- und Pflegestandards unter Berücksichtigung individueller Bedürfnissen
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Beratung von Bewohner:innen und deren Angehörigen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, mit Ärzten und externen Dienstleistern
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Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeiter:innen
Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Zusatzausbildung als Praxisanleitung wird von uns begleitet und angestrebt
- Auch Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Lösungsorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und –steuerung oder Bereitschaft dazu
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Soziale Kompetenz
-
Teamfähigkeit
Wir bieten
- Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
- Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
- Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 freie Tage
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits und Bike-Leasing)
Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.