Sind Sie eine visionäre Persönlichkeit mit einer wertschätzenden Grundhaltung? Sind Sie bereit, eine soziale Institution mit Herz und Verstand nach dem innovativen Prinzip der Kreisorganisation zu leiten?

Die Lukashaus Stiftung in Grabs ist eine gemeinnützige Institution, die sich für die Unterstützung von Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen einsetzt. Ihr Ziel ist es, diesen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und ihre Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern. Die Stiftung bietet den Nutzer/innen verschiedene Wohn-, Arbeits-, Bildungs- und Freizeitangebote. Im Hinblick auf die Pensionierung des langjährigen Geschäftsleiters im Herbst 2025 suchen wir im Auftrag des Stiftungsrates eine geeignete Nachfolge.

Ihr Wirkungsfeld

• Operative Gesamtverantwortung im Rahmen der Kreisorganisation
• Entwickeln und koordinieren von Prozessen/Projekten im Sinne der Strategie und des Leitbildes auf dem weiteren Weg zur Selbstorganisation
• Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Mitarbeiterentwicklung mit Fokus auf Selbstbefähigung und gelebten Teamgeist
• Beziehungspflege und nachhaltige Kooperation mit Behörden, Partnern und Förderern
• Als kontaktfreudige, kommunikationsstarke Persönlichkeit repräsentieren Sie die Lukashaus Stiftung gegen aussen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Menschen, sind humorvoll, spontan und offen
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Nutzer/innen und ihren Angehörigen sowie der Mitarbeitenden
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu unterstützen und zu entwickeln
• Freude an Verantwortung und Begeisterung für kontinuierliches Lernen
• Fundierte Kenntnisse und Praxis in der Begleitung und Pflege von Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen
• Wenn Sie bereits Erfahrung in einer leitenden Position sammeln konnten, ist das ein Vorteil, aber keine Bedingung

Was Sie erwartet

• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Aufgabe in einer auf Vertrauen und Eigenverantwortung basierenden Arbeitsatmosphäre
• Freiraum für kreative Ideen und die Möglichkeit, in einer Kreisorganisation mitzuwirken und diese mitzugestalten
• Eine Führungsrolle als "Moderator/in", in der Sie die Entscheidungsprozesse so organisieren, dass andere gute Entscheidungen treffen können
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine innovative Arbeitgeberin mit attraktiven Anstellungsbedingungen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen